Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление

Система показателей финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений как информационная база ее ведомственного контроля

2024-04-05T09:03:24+03:00

Предмет. Информационный аспект ведомственного контроля финансово-хозяйственной деятельности, осуществляемый исполнительными органами власти в отношении подведомственных учреждений.
Цель. Определить систему учетных и внеучетных показателей, характеризующую ведомственный контроль финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений.
Методология. В процессе достижения поставленной цели использовались данные портала региональных проектов Воронежской области о реализации Национального проекта «Здравоохранение». Применялись методы наблюдения, обобщения, сравнения, группировки и др.
Результаты. Разработана система показателей финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений на основе оценки их востребованности в процессе ведомственного контроля.
Выводы. Подтверждена необходимость формирования системы показателей для использования при осуществления ведомственного контроля финансово-хозяйственной деятельности, обеспечивающей эффективность реализации исполнительным органом власти контрольной деятельности, посредством полноты охвата данных по направлениям финансового контроля с учетом отраслевой специфики.

Налоговый аудит таможенных платежей

2024-04-05T09:03:26+03:00

Предмет. В статье исследуются вопросы, связанные с организацией и методикой проверки достоверности, полноты и своевременности исчисления, объявления и уплаты налоговых таможенных платежей. Для современной практики этих проверок характерно проведение контрольных мероприятий обособленно таможенными органами, налоговыми инспекторами, внешними или внутренними аудиторами. Такой подход снижает эффективность проверок, не обеспечивая минимальный уровень аудиторского риска. Поэтому обосновывается системный подход к налоговому аудиту таможенных платежей с позиций всех заинтересованных субъектов налоговых правоотношений.
Цели. Обоснование рекомендаций, связанных с организацией и методикой налогового аудита таможенных платежей в условиях современной цифровой экономики и риск-ориентированного аудита.
Методы исследования. В процессе достижения поставленных целей использовались такие методы научного познания, как анализ, синтез, классификация и системный подход. Исследование базируется на изучении действующей нормативно-правовой базы, актуальной научной и периодической экономической литературы, фактологических материалов.
Результаты. Проведен обзор дефиниции «налоговый аудит», предложено ее авторское определение в контексте проверки таможенных налоговых платежей. Систематизированы характеристики различных уровней налогового аудита таможенных платежей для контроля достоверности, полноты и своевременности их исчисления, объявления и уплаты.
Выводы. Сделан вывод о том, что в настоящее время отсутствует системный подход ученых к дефиниции «налоговый аудит», а также к организации и методике его проведения. Полученные результаты могут составить основу для дальнейшего развития представлений о налоговом аудите таможенных платежей как базы для принятия обоснованных и эффективных решений в области администрирования налогов и сборов.

Женщины-таланты на рынке труда: барьеры в достижении успешности

2024-04-05T09:03:28+03:00

Предмет. Трансформация в естественном и механическом движении населения, новые ценности молодых поколений, утративших склонность к привязке к работодателю, обозначили необходимость переосмысления работы с каждой категорий занятых работников. В соответствии с этим в фокус научного внимания, среди других, попадает женщина-талант, что определяет необходимость исследования дефиниций этой категории, барьеров и факторов достижения профессиональной успешности с учетом гендерного сегмента персонала.
Цель. В статье реализована попытка сформировать представление о движении научной мысли относительно категории «женщина-талант» в организации, специфике ее занятости с учетом реализации потребности в сочетании работы и частной жизни.
Методология. Для получения нового знания о формировании талантов в организации в гендерном разрез были применены анализ и синтез. Посредством табличного метода и группировок представлены барьеры, препятствующие развитию и реализации таланта занятой женщины, а также возможность их преодоления на рынке труда.
Результаты. В статье представлены положения, продвигающие научную идею о необходимости формирования когорты талантов-женщин на рынке труда, перестройки их роли в семье, возможности выбора между альтернативами стилей жизни, Сгруппированы некоторые барьеры, препятствующие развитию и реализации таланта занятой женщины.
Выводы. В условиях осложненной демографической ситуации и кадрового дефицита развивается дуальная концепция таланта, не игнорирующая «божественную силу» в наделении работников талантом, но обосновывающая возможный путь их «искусственного выращивания» без ссылки на врожденность. В статье систематизированы воззрения ученых на гендерную сегрегацию с принятием во внимание лозунга И. Канта «Sapere aude !» («Пытайся учиться!»), как единственного кода к выходу из самовнушения и незрелости. Сделаны выводы о современном состоянии научных взглядов на женщину в организации. Систематизированы международные правовые документы о защите прав женщин на рынке труда.

Трудовые ресурсы организации – воспроизводственный аспект

2024-04-05T09:03:30+03:00

Предметом исследования в данной статье является рассмотрение воспроизводственного аспекта применительно к трудовым ресурсам организаций. Данная проблема лишь слегка обозначена в экономической литературе и не получила должного развития.
Целью работы является уточнение и развитие трактовки категории «трудовые ресурсы организации» и рассмотрение содержания и особенностей ее воспроизводственного аспекта.
Методология. В работе использованы методы комплексного теоретического анализа и сравнительной интерпретации рассматриваемых понятий, методы статистической обработки данных и их графической интерпретации. Информационной базой исследования послужили публикации по научно-теоретической и практической проблематике использования категорий трудовых ресурсов и рабочей силы, статистические данные об их численности и структуре, методические материалы, авторские исследования.
Результаты. В статье дана авторская трактовка категории «трудовые ресурсы организации» как совокупности занятых в ней собственников средств производства и наемных работников, состоящих с организацией в определенных правовых отношениях и реализующих свои интересы и профессиональные способности в соответствии с действующей системой мотивации, обоснованы ее особенности. Рассмотрены функционирующие в организациях типы воспроизводства трудовых ресурсов в увязке со стадиями жизненного цикла организации и источниками формирования трудовых ресурсов. Выделены фактическая и потенциальная составляющая трудовых ресурсов. Обосновано влияние мотивации труда на реализацию различных возможностей обеспечения эффективности использования трудовых ресурсов организаций.

Методические подходы к оценке цифровизации публичного управления и государственных услуг

2024-04-05T09:03:31+03:00

Предмет. Цифровизация является общемировой тенденцией эволюции и трансформации систем публичного управления. Разработка методических подходов к оценке эффективности данного процесса, определению его влияния на социально-экономическую динамику государств носит «догоняющий» характер вследствие бурного развития современных информационных и коммуникационных технологий, в ходе внедрения которых правительство часто выполняет роль инновационного «локомотива». Критерии и показатели, лежащие в основе существующих оценочных методов международного, национального и регионального уровней, в зависимости от аналитических целей основываются на различных базах исходных данных, акцентируют внимание на разных аспектах цифровизации публичного управления. Функция анализа и мониторинга результатов, условий и востребованности цифровых процессов является важной в государственной сфере, от качества ее реализации зависит информационное обеспечение выполнения прочих государственных функций.
Цель. Авторское исследование направлено на достижение следующей исследовательской цели - проанализировать состояние современной системы оценки цифровизации в сфере публичного управления с учетом современных тенденций оценочной деятельности для определения преимуществ и недостатков существующих методик, разработки авторского подхода к их классификации и поиска направлений их оптимизации.
Методология. Для достижения обозначенной цели использовался диалектический способ научного познания и методы анализа и синтеза. Базой для проведения исследования являются современные достижения методологии оценки цифровизации публичного управления, изложенные в актуальной научной, периодической литературе, в документах нормативного и инструктивного характера.
Выводы. Особенности существующих методик оценки цифровизации публичного управления обусловлены как объектом анализа, так и потребностями субъектов – пользователей аналитической информации. В этой связи предлагается авторская классификация оценочных подходов, предусматривающая выделение групп методов, оценивающих условия цифровизации (1 группа), а также результаты цифровизации с позиции предложения государственных сервисов и услуг (2 группа) и с позиции удовлетворенности основных заинтересованных субъектов их использования: населения, бизнеса, государственных органов, структур и их сотрудников (3 группа). В качестве направления оптимизации рассматривается целесообразность включения показателей использования технологий искусственного интеллекта в публичном управлении.

Модельная методология устойчивого кредитования в АПК

2024-04-05T09:03:33+03:00

Предмет. Процессы внутренней институционализации и государственного регулирования рынка устойчивого кредитования в АПК, а также ESG-трансформации бизнес-процессов кредиторов и заемщиков в рамках концепции устойчивого развития.
Цели исследования. Формирование понятийного аппарата устойчивого кредитования и прогнозных сценариев его развития в АПК; разработка модельной методологии, обеспечивающей структурную перестройку отраслевого кредитного механизма в части инкорпорирования целей устойчивого развития и ESG-факторов в кредитные процедуры банков и бизнес-процессы заемщиков, рост предложения соответствующих кредитных продуктов, формирование системы рыночных и государственных стимулов.
Методология. Разработанная модельная методология устойчивого кредитования опирается на концепции устойчивого развития, ESG, ответственного банкинга и устойчивого финансирования. Для достижения поставленных целей автором использованы методы абстрагирования, обобщения, формализации, аналогий, сценарного прогнозирования.
Результаты. Показано, что концепция устойчивого развития и принципы ответственного банкинга формируют базис устойчивого финансирования, направлением которого является устойчивое кредитование. Сформирован понятийный аппарат устойчивого кредитования, позволивший отнести его к инструментам финансирования для достижения целей устойчивого развития.
Выводы. На основе сценарного прогнозирования обоснована акселерационная модель формирования рынка устойчивого кредитования в АПК, предполагающая проактивную роль государства и банков (продвижение ценностей, стимулы), закрепление институциональных изменений, развитие инфраструктуры. Разработана модельная методология устойчивого кредитования в АПК, включающая три структурных компонента: информационный, продуктовый и систему стимулов. Информационный компонент выполняет функции целеполагания, закрепления в формальных нормах и регулировании институциональных изменений, инкорпорирования ESG-факторов в стандартные процедуры кредитного скоринга, развития рынка нефинансовых ESG-продуктов. Продуктовый компонент дифференцирован по типам кредитных продуктов устойчивого развития. Для верифицируемых проектов предложены стандартизированные кредитные продукты, включающие меры государственной поддержки. Для проектов, финансируемых по стандартам банков, предложены уникальные кредитные продукты с интегрированными в их структуру внутренними финансовыми и нефинансовыми стимулами, ограничениями и инструментами управления ESG-рисками. Система стимулов дифференцирована на финансовые и нефинансовые в разрезе типов кредитных продуктов.

Новейшие инструменты активизации исследовательской и инновационной деятельности образовательной организации в ее цифровой среде

2024-04-05T09:03:34+03:00

Предмет. Цифровизация деятельности образовательных организаций невозможна без активизации всех субъектов научного и образовательного процессов. В современных условиях эффективность цифровизации образовательной организаций в значительной степени зависит от эффективности управления инновационной деятельностью.
Цель. В настоящем исследовании уточнен инструментарий для приумножения, развития результатов исследовательской и инновационной деятельности образовательной организации в процессе ее виртуализации с учетом всех участников данного процесса.
Методология. В работе проведен критический анализ трудов исследователей, индексированных в Научной электронной библиотеке, по предметным областям исследования: «исследовательская деятельность образовательных организаций цифровая экономика», «инновационная деятельность образовательных организаций цифровая экономика».
Результаты. Сформирована схема активизации исследовательской и инновационной деятельности, включающей ее участников: обучающихся, научно-педагогический персонал образовательной организации на основе позитивных нерекламных упоминаний в средствах массовой информации (СМИ) с указанием образовательной организации как актуального места работы.
Выводы. Уточнение инструментария для развития результатов инновационной и исследовательской деятельности образовательной организации в процессе ее виртуализации позволило авторам дифференцировать понятия «исследовательской» и «инновационной деятельности» образовательной организации; выделить пункт «Позитивные нерекламные упоминания в средствах массовой информации с указанием образовательной организации как актуального места работы» в составе рейтинго-балльной системы данной образовательных организаций как инструмента активизации исследовательской, инновационной деятельности обучающихся, профессорско-преподавательского состава в цифровой экономике; показать, что активизация исследовательской и инновационной деятельности образовательных организаций в цифровой экономике опирается на объекты интеллектуальной собственности.