Увольнение работников из числа профессорско- преподавательского состава и научных работников в связи с сокращением численности или штата организации: проблемы правового регулирования и судебной практики
Ключевые слова:
сокращение штата, увольнение, профессорско-преподавательский состав, научный работник, конкурс, суд
Аннотация
Рассматриваются особенности правового регулирования и проблемы судебной практики по вопросам реализации работодателем обязанности предлагать работникам, подлежащим увольнению в связи с сокращением численности или штата организации, замещаемые по конкурсу вакантные должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, а также должности научных сотрудников.
Скачивания
Данные скачивания пока не доступны.
Литература
1. Zaikov D. E. The procedure for the dismissal of employees in connection with a reduction in the number or staff: features of law enforcement and judicial practice // Citizen and Law. 2021. No 9. P. 74–80.
2. Kotov V. Disputes with employees dismissed when the number or staff of the organization is reduced // Labor Law. 2015. No 6. P. 13–22.
3. Matveeva D. M. Features of consideration of labor disputes on termination of employment contracts in the event of a reduction in the number or staff of employees // Judge. 2018. No 9. Р. 29–34.
2. Kotov V. Disputes with employees dismissed when the number or staff of the organization is reduced // Labor Law. 2015. No 6. P. 13–22.
3. Matveeva D. M. Features of consideration of labor disputes on termination of employment contracts in the event of a reduction in the number or staff of employees // Judge. 2018. No 9. Р. 29–34.
