Компенсация морального вреда как механизм обеспечения прав граждан в период трудоустройства

И. А. Шувалова

doi:10.17308/law/1995-5502/2022/3/120-127

Авторы

И. А. Шувалова Екатеринбургский филиал Академии труда и социальных отношений , Академия труда и социальных отношений

DOI:

https://doi.org/10.17308/law/1995-5502/2022/3/120-127

Ключевые слова:

компенсация морального вреда, трудоустройство, отказ в приеме на работу, работодатель, суд

Аннотация

Рассматривается компенсация морального вреда в период трудоустройства граждан на современном этапе. Опираясь на материалы судебной практики, освещены некоторые проблемы определения размера компенсации морального вреда. На основе анализа отдельных позиций правоведов сделан вывод о целесообразности внесения дополнений в ст. 237 ТК РФ.