Правовое регулирование дистанционных трудовых отношений: обеспечение баланса интересов работников и работодателей

Н. А. Романовская (Князева)

doi:10.17308/law/1995-5502/2022/3/142-152

Авторы

Н. А. Романовская (Князева) Центральный филиал Российского государственного университета правосудия

DOI:

https://doi.org/10.17308/law/1995-5502/2022/3/142-152

Ключевые слова:

дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно, изменение трудового договора, место работы, рабочее время, работодательский контроль, охрана труда, прогул, местность выполнения трудовой функции

Аннотация

Проанализировано легальное определение понятия дистанционной работы. Изучены особенности правового регулирования труда дистанционных работников и сформулированы предложения по его совершенствованию. Особое внимание уделено проблемам правового регулирования рабочего времени и времени отдыха, работодательского контроля, охраны труда и прекращения трудовых отношений по дополнительным основаниям.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Биография автора

Н. А. Романовская (Князева), Центральный филиал Российского государственного университета правосудия

кандидат юридических наук, старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин