Значение медиативной оговорки в трудовом договоре
DOI:
https://doi.org/10.17308/law/1995-5502/2024/2/180-187Ключевые слова:
оговорка, правовая оговорка, медиативная оговорка, трудовой договор, дополнительное условие, медиация, законодательство, правоприменение, продвижение медиацииАннотация
Рассматривается вопрос о медиативной оговорке в трудовом договоре и ее социально-правовом значении, что слабо исследовано в теории права и чему почти не уделяется отдельного научного внимания в доктрине трудового права; дается определение данной оговорки на основании системного толкования российского трудового законодательства и законодательства о медиации, имеющегося практического опыта; проводится сравнительный анализ с зарубежным законодательством. Обосновывается взгляд о том, что для расширенного использования медиативных практик в реальной жизни следует чаще использовать подобные оговорки. Это позволит мягко и динамично продолжить процесс интеграции медиации в современном российском обществе, формируя соответствующую правовую культуру и сознание россиян, направленные на партнерские отношения. При этом необходимо совершенствовать нормы Трудового кодекса Российской Федерации в части закрепления медиативной оговорки как дополнительного условия трудового договора.
Скачивания
Библиографические ссылки
Golovina S. Yu. Problems of the use of mediation in the resolution of labor disputes // Russian Law Journal. 2013. No. 6 (93). P. 11 9–126.
Zybina A. S. Mediation clause in an employment contract : the essence and practical significance // Actual problems of law : theory and practice. 2017. No. 39. P. 74–81.
Ismailova R. S. kizi. Features of the formation of the institute of mediation in Uzbekistan as an out-ofcourt dispute settlement procedure // Moscow Journal of International Law. 2020. No. 1. P. 123– 132.
Kashansky R. S. Interpretation of legal reservations (general theoretical aspect): dis. ... cand. Jurid. sciences'. Saratov, 2021. 181 p.
Ozhegov S. I., Shvedova N. Y. Explanatory dictionary of the Russian language: 80,000 words and phraseological expressions / RAS. V. V. Vinogradov Institute of the Russian Language. 4th ed., supplemented. Moscow : A TEMP, 2010. 874 p.
Ostrovsky A. N., Sventitskene L. V. Relevance, directions and mechanisms of mediation integration into the corporate governance system of Russian companies // Management issues. 2018. No. 5 (35). P. 130– 139.
Perova N., Enyutina G. «The use of mediation in labor disputes: successes and opportunities.» The main theses. URL
Turanin V. Yu. Legal reservation // Big Russian Encyclopedia : Scientific and educational portal. 2023. No. 4. URL: URL
Filippova I. A. Mediation in collective labor disputes: limitations and opportunities (taking into account foreign experience) // Journal of Russian Law. 2018. No. 5 (257). P. 113–124.
