Состояние и тенденции развития дифференциации правового регулирования наемного труда

С. В. Передерин

doi:10.17308/law/1995-5502/2024/4/118-127

Авторы

С. В. Передерин Воронежский государственный университет

DOI:

https://doi.org/10.17308/law/1995-5502/2024/4/118-127

Ключевые слова:

дифференциация правового регулирования наемного труда, новые факторы (критерии) дифференциации, особенности дифференциации, применяемой к отдельным категориям работников и видам работодателей

Аннотация

Анализируются актуальные правовые проблемы дифференциации правового регулирования труда наемных работников, вносятся предложения по совершенствованию процедурного правового механизма, обеспечивающего дифференциацию правового регулирования трудовых отношений в сфере использования наемного труда, анализируются новые факторы (критерии) дифференциации труда, отмечаются пробелы и противоречия в действующем трудовом законодательстве.