Особенности становления и развития трудового права в переходный период отечественной истории (февраль 1917 – 1922 гг. XX века)
DOI:
https://doi.org/10.17308/vsu.proc.law.2021.1/3289Ключевые слова:
трудовое законодательство, трудовое право, переходный период, системная методология, императивное правовое регулирование, трудовой договор, коллективный договор, рабочее время, наниматель, нанимающийся, профессиональные союзыАннотация
В статье рассматривается становление и развитие основных институтов трудового права в сложный переходный период отечественной истории XX века, когда поэтапно происходила смена общественно-экономической и политической систем. В связи с этим, целью данного исследования являлось выявление особенностей правового регулирования трудовых отношений и нормативного содержания основных трудо-правовых институтов, их генезиса в рассматриваемый исторический период. Анализируя генезис правового регулирования трудовых отношений, автор приходит к выводу о том, что не только переходная историческая ситуация, но, прежде всего, форма советской правовой идеологии будет способствовать установлению в данной отрасли публично-правовой доминанты. Методологической основой исследования являются исторический и системный общенаучные методы, а также сравнительно-правовой, позволяющие комплексно рассмотреть поднимаемую проблему генезиса трудового права в феврале – октябре 1917 года и с октября 1917 г. по 1922 год.
