Характеристика отдельных признаков трудовых отношений в условиях развития гиг-занятости
DOI:
https://doi.org/10.17308/vsu.proc.law.2021.4/3718Ключевые слова:
трудовые отношения, гиг-занятость, гиг-работник, спотовый рынок труда, цифровая платформа, фриланс, работа по требованию, управление персоналомАннотация
В статье рассматриваются некоторые критерии разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений через призму трансформации организации управления трудом (в условиях развития гиг-экономики). Отмечается повышение значения критериев, которые тесно переплетаются с исследованием «предпринимательского» характера деятельности исполнителя личного труда, в т.ч. с учетом анализа формирования экономической зависимости от нанимателя.
Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
