Формирование социальных показателей отчетности об устойчивом развитии
Аннотация
Предмет: в статье рассматриваются вопросы информационного обеспечения формирования ключевых (базовых) социальных показателей отчетности об устойчивом развитии в соответствии с нормативноправовыми документами Российской Федерации в области учета и отчетности. Цель: исследовать перспективы развития информационного обеспечения отчетности об устойчивом развитии в части применения учетной и отчетной финансовой и нефинансовой информации. Дизайн исследования: формирование ключевых (базовых) социальных показателей отчетности об устойчивом развитии осуществляется в натуральных, трудовых, денежных измерителях, на основе документированной, систематизированной информации корпоративного учета и отчетности. Раскрытие отдельных показателей предполагает проведение специальных расчетов, в частности, среднесписочной численности сотрудников, средней заработной платы, расходов на охрану труда, проведение социальных, физкультурно-оздоровительных, медицинских мероприятий, обучение работников, поддержку благотворительных программ. Результаты: раскрытие ключевых (базовых) социальных показателей отчетности об устойчивом развитии осуществляется на основе документированной, систематизированной информации, формируемой в первичных документах и регистрах бухгалтерского учета и раскрываемой в корпоративной отчетности. Целесообразным является использование управленческой отчетности корпорации, включающей расчеты среднесписочной численности сотрудников, средней заработной платы, расходов на охрану труда, проведение социальных, физкультурно-оздоровительных, медицинских мероприятий, обучение работников, поддержку благотворительных программ.
Скачивания
Литература
2. Алигаджиева Е.М. Характеристика взаимосвязи социального учета в системе видов учета // Международный бухгалтерский учет, 2008, no. 5 (113), c. 20-24.
3. Голубева Н.А. Постановка эколого-социальной деятельности предприятия в условиях формирования корпоративной социальной отчетности // Экономический анализ: теория и практика, 2009, no. 27 (156), c. 61-66.
4. Карагод В.С. Принципы и стандарты корпоративного социального учета и отчетности // Международный бухгалтерский учет, 2007, no. 8 (104), c. 14-21. 5. Ключников С.В. Принципы формирования социальной корпоративной отчетности // Международный бухгалтерский учет, 2011, no. 24 (174), c. 8-15.
6. Краснова М.В. Бухгалтерское обеспечение подготовки социальной отчетности // Международный бухгалтерский учет, 2012, no. 9 (207), c. 39-44.
7. Краснова М.В. Современные тенденции подготовки корпоративной социальной отчетности // Финансовая жизнь, 2012, no. 2, c. 10-17.
8. Малей Е.В., Ковалева О.В. Алгоритм внедрения социального учета в рамках формирования корпоративной социальной отчетности организации на примере ОАО «Нафтан» // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, 2020, no. 13, c. 52-58.
9. Папалашев А.А., Гаджиева М.А. Социальная отчетность: значение, процедуры и регулятивы // Управленческий учет, 2022, no. 10, c. 189-196.
10. Плотников В.С., Плотникова О.В. Концептуальная основа бизнес-учета элементов социального капитала // Международный бухгалтерский учет, 2020, т. 23, вып. 10, c. 1080-1098.
11. Рыкова Н.Н., Голубева Н.А. Исследование эволюции корпоративной социальной отчетности российских предприятий // Международный бухгалтерский учет, 2010, no. 9 (141), c. 2-11.
12. Салахова Э.К. Современные проблемы организации социально-экологического учета и составления отчетности // Вестник Астраханского государственного технического университета, 2014, no. 2, c. 120-128.
13. Сапожникова Н.Г., Капустина И.А. Социальная направленность отчета об устойчивом развитии корпорации // Современная экономика: проблемы и решения, 2024, no. 11 (179), c. 116-132.
