Использование теории геймификации в повышении мотивации работников

Аннотация

Цель: повышение мотивации сотрудников организаций и использования для этого новых форм нематериального стимулирования. Обсуждение: в статье дано понятие геймификации, проанализирована история развития данной теории. Проанализированы соцсоревнования с точки зрения современной теории геймификации. Результаты: авторами рассмотрены проблемы применения методов геймификации на предприятиях различных отраслей народного хозяйства. А так же представлен анализ возможностей внедрения данной теории в российскую действительность.