Современная экономика: проблемы и решения

Теоретические предпосылки развития многофакторной модели формирования конкурентоспособности предприятий нефтегазового сектора экономики

Марина Вячеславовна Вечкасова — 2025-12-25

Предмет: в условиях трансформации мировой энергетики и усиления геополитической нестабильности особое значение приобретает исследование факторов, определяющих конкурентоспособность предприятий нефтегазового сектора экономики. Сложная многоуровневая природа этих факторов требует системного подхода к их идентификации и классификации. Цель: целью исследования является систематизация теоретических предпосылок и факторов, влияющих на формирование конкурентоспособности предприятий нефтегазового сектора экономики, с последующим построением многофакторной модели. Дизайн исследования: в работе применены методы теоретического анализа, систематизации и сравнительного обобщения научных подходов классиков и современных исследователей (А. Смит, К. Маркс, Й. Шумпетер, М. Портер, Дж. Барни, А.Ю. Юданов, Е.Г. Ясин). На основе синтеза классических и институциональных концепций предложена авторская трехуровневая модель, включающая макро-, мезо- и микроуровни факторов конкурентоспособности. Результаты: установлено, что конкурентоспособность нефтегазовых предприятий формируется под воздействием совокупности геополитических, институциональных, отраслевых, ресурсных и внутренних организационно- технологических факторов. Разработанная модель отражает системное взаимодействие внешней и внутренней среды предприятия и может служить методологической основой для последующих эмпирических исследований и разработки стратегий повышения устойчивости и эффективности нефтегазовых компаний.

Проблемы кадрового обеспечения муниципальной службы в Российской Федерации

Екатерина Сергеевна Дашкова — 2025-12-25

Предмет: совокупность экономических отношений, в том числе организационных и социально-трудовых, формирующихся и развивающихся по вопросам кадрового обеспечения муниципальной службы в Российской Федерации, а также комплекс управленческих решений, направленных на совершенствование данных отношений. Цель: комплексный анализ современного состояния и проблем кадрового обеспечения муниципальной службы, обоснование тактических, стратегических мер решения выявленных проблем. Дизайн исследования: теоретико-методологическая основа исследования сформирована на базе государственной теории муниципального управления, дуалистической теории, общественной теории муниципального управления, теории свободной общины, теории социального обслуживания, а также современных теорий мотивации. В качестве методов исследования были использованы: анализ документов, статистический и контент-анализ. Результаты: обоснована исключительная роль кадровых ресурсов в повышении эффективности реализации функции, возложенных на муниципальный уровень власти. Доказано существование острой проблемы дефицита кадров в муниципалитетах, а также выявлены основные причины ее формирования: низкая заработная плата, низкий престиж работы в муниципальной службе, сложность и многоэтапность процедуры отбора и найма, высокие профессиональные риски. Разработан комплекс мероприятий по решению проблемы кадрового обеспечения муниципальной службы на среднесрочную и долгосрочную перспективу.

Региональные особенности функционирования рынка жилья: институциональный анализ субъектов и их взаимодействий

Алина Андреевна Соболева — 2025-12-25

Предмет: статья посвящена анализу субъектов регионального рынка жилья РФ, их функций и динамики взаимодействия. Исследуется многофункциональность участников (государство, бизнес, потребители, институты), способных менять роли в зависимости от контекста, а также механизмы обратной связи, обеспечивающие устойчивость рынка. Цель работы: выявить состав субъектов, уточнить их функции в современных условиях и разработать динамическую модель взаимодействия субъектов, преодолевающую ограничения традиционных статических подходов. Дизайн исследования: сочетает системный анализ, контент-анализ научной литературы (включая российские и зарубежные источники), документальный анализ нормативно-правовой базы, а также теоретическое моделирование на основе институционального подхода Д. Норта. В результате предложена оригинальная модель, выделяющая четыре гибкие роли: «провокаторы» (формирующие запрос на определенный тип жилья или политику), «исполнители» (реализующие предложение), «потребители» (генерирующие спрос) и «активные корректоры» (временно инициирующие изменения). Результат: установлено, что эффективность рынка напрямую зависит от развитости обратных связей между ролями и способности субъектов к ролевой мобильности. Эмпирическая проверка подтвердила: в регионах с гибким распределением функций наблюдается более высокая адаптивность жилищной политики и меньший дисбаланс между спросом и предложением. Модель демонстрирует, что устойчивость рынка определяется не фиксированным набором участников, а качеством циклических обратных связей между ролями; подчёркивается, что любой субъект может временно менять функцию, обеспечивая тем самым рефлексивность и адаптивность всей системы.

Анализ инструментов материального стимулирования молодых работников гостиничного бизнеса на внешнем рынке труда

Ольга Михайловна Трубникова — 2025-12-25

Предмет: в условиях кадрового дефицита и возрастающей роли молодого поколения на рынке труда работодатели сталкиваются с проблемой конкуренции за данных работников. Инструменты материального стимулирования труда выступают как конкурентное преимущество при подборе молодых кадров для предприятия. Цель: выявление основных материальных инструментов стимулирования труда, используемых работодателями в сфере гостиничного бизнеса для привлечения работников на внешнем рынке труда, а также определение степени их соответствия структуре трудовых мотивов современной молодежи. Дизайн исследования: на основании данных портала для поиска сотрудников Head Hunter был проведен контент-анализ вакансий, предлагаемых для молодых работников в сфере гостиничного бизнеса. В результате была дана оценка стимулирующего эффекта заработной платы (с учетом регионального фактора и фактора должности), а также выявлена распространенность других инструментов денежного и неденежного материального стимулирования. Интерпретация результатов осуществлялась с использованием модели трудовых мотивов работников молодого поколения. Результаты: результаты проведенного эмпирического исследования позволили выявить фактически используемые на практике инструменты материального стимулирования, предлагаемые работодателями в отрасли гостиничного бизнеса для молодых работников. Авторами выявлены резервы повышения конкурентоспособности вакансий за счет приведения в соответствия фактически используемых инструментов к системе стимулирования, отражающей приоритеты трудовых мотивов молодых работников.

Определение направлений развития методики комплексной оценки ESG-активности биофармацевтических территориально-отраслевых комплексов Китая

Олег Викторович Баженов — 2025-12-25

Предмет: в последние годы стандарты ESG привлекли широкое внимание во всем мире, особенно в биофармацевтической отрасли. Как ключевая сфера, связанная со здоровьем человека, эта отрасль требует повышенной социальной ответственности и особого внимания к потенциальному воздействию на окружающую среду. Цель: провести оценку текущего состояния ESG-политики китайской биофармацевтической промышленности и выявление направлений развития методики комплексной оценки состояния ESG-активности биофармацевтических территориально-отраслевых комплексов Китая. Дизайн исследования: был кратко охарактеризован объект исследования – биофармацевтические предприятия Китая с последующим раскрытием направлений их ESG-активности в соответствии с данными официальной корпоративной отчетности; представлены территориальные особенности мест (провинций) дислокации мощностей биофармацевтических предприятий; оценены существующие методики комплексной оценок ESG-активности компаний, положенные в основу расчета соответствующих рейтингов международными и национальными китайскими агентствами; на основе выявленных разрывов между текущими направлениями реализации ESG-политики биофармацевтических компаний, территориальными особенностями их расположения и существующими подходами сформулированы направления развития методики комплексной оценки корпоративной ESG-активности. В ходе решения поставленных задач было выявлено несоответствие между ESG-стратегией биофармацевтических компаний и существующими комплексными методами оценки, также в ряде случаев не было учтено региональное воздействие на бизнес, что не только снижает уровень устойчивого развития компаний, но и влияет на отношение основных внутренних и внешних стейкхолдеров к рассматриваемой отрасли. Результаты: на основе результатов исследования предложены целевые рекомендации по оптимизации методики комплексной оценки состояния ESG-активности.

Учет влияния ESG-факторов на реализацию инвестиционных проектов при финансовом моделировании

Илья Александрович Крапивенцев — 2025-12-25

Предмет: в статье исследуется проблема интеграции ESG-факторов (экологических, социальных и управленческих) в финансовое моделирование инвестиционных проектов как необходимого условия достоверной оценки их эффективности и устойчивости. Обосновывается, что традиционная методика моделирования, ориентированная преимущественно на финансовые допущения, игнорирует существенные нефинансовые риски, влияющие на стоимость капитала и параметры денежного потока. Цель: разработать и систематизировать методические подходы к количественной оценке ESG-факторов и их включению в структуру финансовой модели инвестиционных проектов. Дизайн исследования: использованы методы сравнительного анализа, синтеза, группировки и обобщения, систематизации научных концепций, моделирования. Результаты: установлено, что ESG-факторы оказывают устойчивое воздействие на ключевые финансовые показатели инвестиционных проектов, включая выручку, структуру издержек, CapEx и WACC. Предложены три практических подхода интеграции ESG-рисков в финансовые модели: корректировка прогнозных форм финансовой отчетности, модификация ставки дисконтирования через ERP, βESG и страновые индексы устойчивости, моделирование стоимости долга через прогнозирование кредитного спрэда. Показано, что предложенные решения повышают точность оценки создаваемой стоимости инвестиционного проекта и адаптируют модели к требованиям устойчивого финансирования и «зеленой» повестки в целом.

Анализ факторов внешней и внутренней среды функционирования организации в оценке ее инвестиционной привлекательности на основе публичной информации

Татьяна Алексеевна Пожидаева — 2025-12-25

Предмет: проблемы оценки инвестиционной привлекательности, в том числе анализа факторов внешней и внутренней среды функционирования организации, инвесторами и другими заинтересованными лицами, не имеющими доступ к внутренним данным о ее деятельности. Цель: обобщить известные представления о содержании анализа инвестиционной привлекательности экономического субъекта, выделить направления ее оценки на основе публичной информации, раскрыть с помощью доступной для внешних пользователей информации о деятельности конкретной организации процедуры анализа факторов внешней и внутренней среды, влияющих на инвестиционную привлекательность исследуемой компании. Дизайн исследования: в условиях кризиса одной из ключевых проблем остается оценка инвестиционной привлекательности организаций для минимизации инвестиционных рисков. Нередко инвесторы ограничены в получении комплекса всей информации о деятельности организации – объекта инвестирования. Однако в современных условиях размещения на официальных интернет-ресурсах бухгалтерской (финансовой) отчетности экономических субъектов, отраслевой и другой информации, данных о деятельности организаций на их официальных сайтах появляется возможность проводить оценку инвестиционной привлекательности не только на основе анализа ее финансового состояния, но и исследования факторов внешней и внутренней среды. В связи с этим важно продемонстрировать, как в условиях информационных ограничений можно объективно оценить уровень инвестиционной привлекательности и риски, связанные с вложением капитала. Результаты: на основе обобщения представлений о содержании анализа инвестиционной привлекательности выделены этапы его проведения на базе публичной информации; проведена оценка уровня инвестиционной привлекательности конкретной организации на основе исследования внешней среды и внутренних факторов его функционирования.

Структурно-динамический анализ активов бюджетного учреждения здравоохранения

Ирина Валерьевна Полухина — 2025-12-25

Предмет: бизнес-процессы функционирования учреждений здравоохранения находятся в динамичном состоянии, что обусловлено усилением требований к качеству оказания медицинских услуг, инновационностью используемого медицинского оборудования, проведения политики импортозамещения в сфере закупок товаров, работ, услуг для реализации потребностей учреждений здравоохранения. Названые причины задачи повышения качества управления активами учреждения. Цель: выделить основные направления анализа структуры активов бюджетного учреждения здравоохранения, реализация которых позволит оценить качество их структуры, обосновать необходимость оптимизации их состава, обновляемости и технического состояния. Дизайн исследования: в ходе аналитического исследования использованы данные баланса государственного (муниципального) учреждения, что позволило провести анализ структуры и динамики активов бюджетного учреждения здравоохранения. Уделено внимание техническому состоянию основных средств, которые участвуют в процессе оказания медицинских услуг и способствуют обслуживанию бизнес-процессов оказания медицинской помощи. Использован традиционный инструментарий структурно-динамического и коэффициентного анализа. Результаты: данные баланса государственного (муниципального) учреждения позволили выстроить тренд показателей за период начала 2023 года по начало 2025 года, сделать прогноз ухудшения финансовой структуры активов учреждения, снижения общего уровня текущей платежеспособности учреждения здравоохранения.