Анализ эффективности вознаграждения персонала бюджетных учреждений здравоохранения
DOI:
https://doi.org/10.17308/meps/2078-9017/2023/0/56-72Ключевые слова:
оплата труда, кадровое обеспечение, врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персоналАннотация
Предмет: эффективность работы бюджетных учреждений здравоохранения относится к ключевым приоритетам российского государства. Она немыслима без квалифицированного мотивированного персонала. Обеспечить достойное вознаграждение труда медицинских работников и одновременно рационально расходовать выделенные на это средства можно только при регулярном анализе и контроле. Предмет настоящего исследования – методические положения экономического анализа эффективности функционирования вознаграждения персонала бюджетных учреждений здравоохранения. Цель: предложить методические рекомендации по анализу эффективности вознаграждения персонала бюджетных учреждений здравоохранения, учитывающие особенности социальной миссии таких экономических субъектов и специфику финансирования их деятельности. Дизайн исследования: за основу разработки рекомендаций по анализу были приняты принципы системности, комплексности и рациональности, логический и исторический подходы. Теоретический базис исследования составили научные труды ведущих российских специалистов в области медицинской статистики, менеджмента в здравоохранении и экономического анализа. Аналитические расчеты были выполнены на основе статистической информации Росстата и данных одной из районных больниц Воронежской области. Исследование включало последовательное раскрытие понятия эффективности вознаграждения персонала бюджетных учреждений здравоохранения; определение основных направлений его анализа; детализацию таких направлений по показателям и источникам исходной информации; расчет и интерпретацию показателей; разработку внутренней отчетной формы, обобщающей результаты анализа. Результаты: предложено содержание экономического анализа эффективности вознаграждения персонала бюджетного учреждения здравоохранения; разработана форма внутренней отчетности «Персонал и вознаграждение», позволяющая оценивать конкурентоспособность вознаграждения труда, предлагаемого учреждением, выполнение установленных нормативов и принятых рекомендаций в отношении вознаграждения его персонала.
Библиографические ссылки
Брескина Т.Н., Сафонов А.А. Производительность труда в здравоохранении // Менеджмент качества в медицине, 2020, no. 3, с. 41-45.
Власова О.В. Оплата труда как экономическая характеристика состояния здравоохранения // Вестник Алтайской академии экономики и права, 2022, no. 8-2, с. 177-183.
Воронин В.П., Панина И.В. Анализ взаимосвязи оценки эффективности деятельности корпораций и интересов ее стейкхолдеров // Финансовая аналитика: проблемы и решения, 2016, no. 28 (310), с. 11-20.
Гаврилов Э.Л., Аслибекян Н.О., Шевченко Е.А. Оплата труда медицинских работников как метод управления персоналом в системе здравоохранения // Вестник Национального медико-хирургического центра им. Н.И. Пирогова, 2017, т. 12, no. 1, с. 73-78.
Головин С.В., Анисимова Н.Н., Созонова С.Н., Уразова Е.А. Анализ расчетов по оплате труда с медицинским персоналом государственных медицинских организаций в период новой коронавирусной инфекции COVID-19 // Современная экономика: проблемы и решения, 2021, no. 4 (136), с. 42-58.
Головин С.В., Созонова С.Н., Сидорова Т.Н. Отдельные особенности организационного обеспечения учета, анализа и контроля расходов на оплату труда в бюджетных учреждениях здравоохранения // Современная экономика: проблемы и решения, 2020, no. 11 (131), с. 122-134.
Ендовицкий Д.А., Кондрашова Н.В., Головин С.В., Чуриков А.В. Контрольно-аналитические процедуры в системе государственного здравоохранения в
условиях цифровизации // Учет. Анализ. Аудит, 2022, т. 9, no. 1, с. 42-57.
Кадыров Ф.Н., Чилилов А.М., Куфтова Ю.В. Основные контуры очередного реформирования отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении // Менеджер здравоохранения, 2019, no. 10, с. 61-71.
Костюкова Е.И., Ельчанинова О.В., Феськова М.В. Особенности учета расчетов по оплате труда с персоналом в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения // Международный бухгалтерский учет, 2021, т. 24, no. 10 (484), с. 1123-1145.
Макарычева Е.А. Разработка методики анализа эффективности использования персонала и ее влияния на оплату труда в медицинском учреждении // Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте, 2018, no. 4 (27), с. 98-102.
Сафонов А.Л., Долженкова Ю.В., Чуб А.А. Проблемы оплаты труда в бюджетном здравоохранении: вызовы пандемии // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины, 2021, т. 29, no. S1, с. 720-725.
Сафонов А.А., Брескина Т.Н., Иванов И.В. Развитие системы управления организации здравоохранения: от системных подходов к оценке эффективности деятельности // Менеджмент качества в медицине, 2019, no. 3, с. 36-42.
Симонова М.В., Адыкова Д.Б. Применение эффективного контракта в здравоохранении // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление, 2020, no. 1, с. 71-75. DOI: https://doi.org/10.17308/econ.2020.1/2756
