Современные проблемы формирования заработной платы на промышленных предприятиях
DOI:
https://doi.org/10.17308/meps.2017.9/1772Ключевые слова:
фонд оплаты труда, приростный и уровневый методы, предприятие, сопоставимая продукция, экономическое стимулированиеАннотация
Цель: определить метод формирования оплаты труда на промышленных предприятиях, позволяющий работодателю минимизировать расходы на оплату труда своих работников. Обсуждение: в современных условиях хозяйствования все большую актуальность приобретает проблема сочетания финансовых интересов предпринимателей и уровня заработной платы наемных работников. В статье проанализированы проблемы, связанные с установлением объективного размера оплаты труда работников промышленных предприятий. Проведен сравнительный анализ моделей изменения оплаты труда и рассмотрены примеры, иллюстрирующие изменения приростного фонда оплаты труда при различных условиях деятельности предприятий. Результаты: показано, что приростной метод формирования фонда оплаты труда по сравнению с уровневым методом является более привлекательным для собственника бизнеса с точки зрения реализации возможности экономии средств на оплату труда.





