Формат внутренней отчетности о стоимости трудовых ресурсов коммерческой организации

Аннотация

Цель: статья направлена на раскрытие проблем оценки стоимости человеческих ресурсов с позиции бухгалтерского подхода. Здесь раскрывается не только вариант денежной оценки трудовых ресурсов для включения ее во внутреннюю отчетность организации, но и шаблон внутренней отчетности как таковой. Кроме того, затрагиваются аспекты модификации бухгалтерских записей по счетам учета начисления оплаты труда и иных вознаграждений. Обсуждение: для решения обозначенной проблематики авторами проводится критический обзор существующих подходов к оценке стоимости человеческих ресурсов и выдвигается самостоятельная позиция. Предлагается вариант наполнения статей во внутренний формат отчетности о стоимости трудовых ресурсов, который совмещает позиции бухгалтерского и кадрового учета. Завершает логику рассуждений необходимость применения дополнительных бухгалтерских счетов для отражения показателей, формирующих сведения о начислении основной и дополнительной заработной платы, материального стимулирования. Результаты: авторами разработана форма внутреннего отчета о стоимости трудовых ресурсов организации, которая способствует не только оптимизации принятия управленческих решений, но и в концентрированном виде наблюдать затраты, связанные не только с оплатой труда и выплатами налогов и страховых взносов, а также расходы на содержание и обслуживание кадров. Предлагается введение управленческих счетов для отражения учета затрат на оплату труда и содержание персонала, бухгалтерские записи по счетам и внутренний учетный регистр, позволяющий получать сводную информацию бухгалтерского и налогового учета.