Проблемы кадрового обеспечения муниципальной службы в Российской Федерации
Аннотация
Предмет: совокупность экономических отношений, в том числе организационных и социально-трудовых, формирующихся и развивающихся по вопросам кадрового обеспечения муниципальной службы в Российской Федерации, а также комплекс управленческих решений, направленных на совершенствование данных отношений. Цель: комплексный анализ современного состояния и проблем кадрового обеспечения муниципальной службы, обоснование тактических, стратегических мер решения выявленных проблем. Дизайн исследования: теоретико-методологическая основа исследования сформирована на базе государственной теории муниципального управления, дуалистической теории, общественной теории муниципального управления, теории свободной общины, теории социального обслуживания, а также современных теорий мотивации. В качестве методов исследования были использованы: анализ документов, статистический и контент-анализ. Результаты: обоснована исключительная роль кадровых ресурсов в повышении эффективности реализации функции, возложенных на муниципальный уровень власти. Доказано существование острой проблемы дефицита кадров в муниципалитетах, а также выявлены основные причины ее формирования: низкая заработная плата, низкий престиж работы в муниципальной службе, сложность и многоэтапность процедуры отбора и найма, высокие профессиональные риски. Разработан комплекс мероприятий по решению проблемы кадрового обеспечения муниципальной службы на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
Скачивания
Литература
2. Васильчиков А.И. О самоуправлении: сравнительный обзор русских и иностранных земских и общественных учреждений / [соч. кн. А. Васильчикова]. 3-е изд. СПб., 1872. 2 т. Т. 1, 1872. [10], XLII. 460 с.
3. Гордеева Т.О. Мотивация: новые подходы, диагностика, практические рекомендации // СПЖ, 2016, no. 62. Доступно: https://cyberleninka.ru/article/n/ motivatsiya-novye-podhody-diagnostikaprakticheskie-rekomendatsii (дата обращения: 17.11.2025).
4. Иванов В.Н., Патрушев В.И. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления: монография. Москва, Изд-во «Экономика», 2001. 324 с.
5. Киреева Е.Ю. Современные проблемы в сфере кадрового обеспечения органов местного самоуправления // Государственная служба, 2025, no. 2(154). Доступно: https://cyberleninka. ru/article/n/sovremennye-problemy-vsfere-kadrovogo-obespecheniya-organovmestnogo-samoupravleniya (дата обращения: 03.10.2025).
6. Марченко И.П. Особенности формирования кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы в современной России: монография. Новосибирск, СибАГС, 2004. 300 с.
7. Масилова М.Г., Лобов В.Е. Проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления и пути их решения // Территория новых возможностей, 2019, no. 4. Доступно: https://cyberleninka. ru/article/n/problemy-kadrovogoobespecheniya-organov-mestnogosamoupravleniya-i-puti-ih-resheniya-1 (дата обращения: 03.10.2025).
8. Мэриан Б. Дуалистическая и монистическая теории. Понимание этих теорий в международном праве. 2007, с. 16–27. Доступно: https://ideas.repec. org/a/pmu/cjurid/v28-29y2007p16-27. html.
9. Погребцова Е.А. Научные подходы к формированию кадрового потенциала муниципальной службы // Социальное предпринимательство и корпоративная социальная ответственность, 2023, Т. 4, no. 4, с. 243-260.
10. Сладкова Н.М., Вашаломидзе Е.В., Воскресенская О.А. Профессиональные конкурсы на государственной и муниципальной службе как инструмент мотивации профессионального развития государственных и муниципальных служащих // Экономика труда, 2022, Т. 9, no. 12, с. 2091-2110.
11. Старилов Ю.Н. (1963). Государственная служба в Российской Федерации: теоретико-правовое исслед. : диссертация ... доктора юридических наук: 12.00.02. Воронеж, 1996. 238 с.
12. Gneist R. Verwaltung Justiz Rechtsweg: Staatsverwaltung und Selbstverwaltung: nach englischen und deutschen Verhaltnissen: mit besonderer Rucksicht auf Verwaltungsreformen und KreisOrdnungen in Preussen / von Rudolf Gneist. Verlag von Julius Springer, 1869. 608 с.
