Актуальные методы оценки конкурентоспособности персонала

Авторы

  • Кристина Александровна Данкер

Ключевые слова:

конкурентоспособность персонала, качество персонала, деловая оценка персонала, методы деловой оценки, цели оценки персонала, этапы оценки конкурентоспособности персонала, бенчмаркинг персонала

Аннотация

В статье раскрывается сущность понятия «конкурентоспособность персонала» как одной из важнейших составляющих успеха организации, определены требования и цели создания системы оценки персонала, а также этапы оценки конкурентоспособности персонала. Систематизированы методы деловой оценки персонала и рассмотрены наиболее актуальные из них.

Библиографические ссылки

Загрузки

Опубликован

2015-04-15

Выпуск

Том 10 (2013): октябрь

Раздел

Статьи

Как цитировать

Актуальные методы оценки конкурентоспособности персонала. (2015). Современная экономика: проблемы и решения, 10, 84-90. https://journals.vsu.ru/meps/article/view/7969