Актуальные методы оценки конкурентоспособности персонала
Ключевые слова:
конкурентоспособность персонала, качество персонала, деловая оценка персонала, методы деловой оценки, цели оценки персонала, этапы оценки конкурентоспособности персонала, бенчмаркинг персонала
Аннотация
В статье раскрывается сущность понятия «конкурентоспособность персонала» как одной из важнейших составляющих успеха организации, определены требования и цели создания системы оценки персонала, а также этапы оценки конкурентоспособности персонала. Систематизированы методы деловой оценки персонала и рассмотрены наиболее актуальные из них.Скачивания
Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2015-04-15
Как цитировать
Данкер, К. А. (2015). Актуальные методы оценки конкурентоспособности персонала. Современная экономика: проблемы и решения, 10, 84-90. извлечено от https://journals.vsu.ru/meps/article/view/7969
Выпуск
Раздел
Статьи
