Система мотивации труда персонала в организации: с чего она начинается?

  • Галина Григорьевна Вукович Кубанский государственный университет
  • Евгений Владимирович Кашкин Кубанский государственный университет
Ключевые слова: мотивация, труд, стимулирование, организация, система, персонал, условие, показатель, механизм, инструмент

Аннотация

Цель: система мотивации труда персонала в организации. Обсуждение: большинство компаний на начальном этапе адаптации персонала мало внимания уделяют такому фактору как мотивация. Из-за этого складываются большие проблемы в работе с персоналом у руководства. Если не соблюдать определенные параметры, то система мотивации не будет работать. В чем отличие между мотивацией и стимулированием? Результаты: перед компанией поставлены четкие цели и задачи, но нет понимания какой вклад в реализацию целей и задач должен внести каждый руководитель. Руководители, которые поймали волну отношений с персоналом, добились потрясающих результатов в бизнесе.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2017-05-05
Как цитировать
Вукович, Г. Г., & Кашкин, Е. В. (2017). Система мотивации труда персонала в организации: с чего она начинается?. Современная экономика: проблемы и решения, 4. https://doi.org/10.17308/meps.2017.4/1653
Раздел
Экономика труда