Оценка существующих подходов к определению трудовых ресурсов экономического субъекта

  • Екатерина Витальевна Щекунских Воронежский государственный университет
  • Лариса Сергеевна Коробейникова Воронежский государственный университет
Ключевые слова: экономический анализ, трудовые ресурсы, о, еспеченность трудовыми русурсами

Аннотация

Цель: классификация трудовых ресурсов по групповым признакам с точки зрения пола, возраста, уровня образования, профессии, при- надлежности к общественной группе, видов социальной структуры организации. Обсуждение: в условиях финансового кризиса и действия экономических санкций возрастает роль эффективного управления персоналом в целях рационального использования имеющихся ресурсов. В частности, от обеспеченности экономического субъекта персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения работ, степень использования машин и оборудования, как результат объем производства и продаж, снижение себестоимости, рост финансовых результатов. Результаты: классификация персонала проведена с целью использования в экономическом анализе обеспеченности организации трудовыми ресурсами в рамках оценки профессионального и квалификационного уровня трудовых ресурсов экономического субъекта.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2018-06-20
Как цитировать
Щекунских, Е. В., & Коробейникова, Л. С. (2018). Оценка существующих подходов к определению трудовых ресурсов экономического субъекта. Современная экономика: проблемы и решения, 5, 51-58. https://doi.org/10.17308/meps.2018.5/1897
Раздел
Экономика труда