Formation of social indicators of reporting on sustainable development
Abstract
Importance: the article considers the issues of information support for the formation of key (basic) social indicators of reporting on sustainable development in accordance with the regulatory and legal documents of the Russian Federation in the field of accounting and reporting. Purpose: to study the prospects for the development of information support for reporting on sustainable development in terms of the use of accounting and reporting financial and non-financial information. Research design: the key (basic) social indicators of sustainable development reporting are formed in physical, labor, and monetary units, based on documented, systematized information from corporate accounting and reporting. Disclosure of individual indicators involves special calculations, in particular, the average number of employees, average wages, labor protection costs, social, fitness, and medical activities, employee training, and support for charitable programs. Results: the key (basic) social indicators of sustainable development reporting are disclosed on the basis of documented, systematized information formed in primary documents and accounting registers and disclosed in corporate reporting. It is advisable to use corporate management reporting that includes calculations of the average number of employees, average wages, labor protection costs, social, fitness, and medical activities, employee training, and support for charitable programs.
Downloads
References
2. Алигаджиева Е.М. Характеристика взаимосвязи социального учета в системе видов учета // Международный бухгалтерский учет, 2008, no. 5 (113), c. 20-24.
3. Голубева Н.А. Постановка эколого-социальной деятельности предприятия в условиях формирования корпоративной социальной отчетности // Экономический анализ: теория и практика, 2009, no. 27 (156), c. 61-66.
4. Карагод В.С. Принципы и стандарты корпоративного социального учета и отчетности // Международный бухгалтерский учет, 2007, no. 8 (104), c. 14-21. 5. Ключников С.В. Принципы формирования социальной корпоративной отчетности // Международный бухгалтерский учет, 2011, no. 24 (174), c. 8-15.
6. Краснова М.В. Бухгалтерское обеспечение подготовки социальной отчетности // Международный бухгалтерский учет, 2012, no. 9 (207), c. 39-44.
7. Краснова М.В. Современные тенденции подготовки корпоративной социальной отчетности // Финансовая жизнь, 2012, no. 2, c. 10-17.
8. Малей Е.В., Ковалева О.В. Алгоритм внедрения социального учета в рамках формирования корпоративной социальной отчетности организации на примере ОАО «Нафтан» // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, 2020, no. 13, c. 52-58.
9. Папалашев А.А., Гаджиева М.А. Социальная отчетность: значение, процедуры и регулятивы // Управленческий учет, 2022, no. 10, c. 189-196.
10. Плотников В.С., Плотникова О.В. Концептуальная основа бизнес-учета элементов социального капитала // Международный бухгалтерский учет, 2020, т. 23, вып. 10, c. 1080-1098.
11. Рыкова Н.Н., Голубева Н.А. Исследование эволюции корпоративной социальной отчетности российских предприятий // Международный бухгалтерский учет, 2010, no. 9 (141), c. 2-11.
12. Салахова Э.К. Современные проблемы организации социально-экологического учета и составления отчетности // Вестник Астраханского государственного технического университета, 2014, no. 2, c. 120-128.
13. Сапожникова Н.Г., Капустина И.А. Социальная направленность отчета об устойчивом развитии корпорации // Современная экономика: проблемы и решения, 2024, no. 11 (179), c. 116-132.
