Элементы системы управления государственным кадровым потенциалом

С.А. Сухарев

С.А. Сухарев Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова

Ключевые слова: управление государственным кадровым потенциалом, измеримый кадровый учет, оценка кадрового потенциала, управление человеческими активами, человеческие ресурсы, персонал, менеджмент, карьера

Аннотация

Рассматриваются вопросы формирования системы управления государственным кадровым потенциалом на основе оценки кадрового потенциала, выполняемой преимущественно по анкетным данным кадрового учета. Измеримая сопоставимость кадрового потенциала открывает возможность консолидации данных и, соответственно, управления совокупной кадровой ситуацией. На основе измеримости кадровых характеристик упорядочиваются задачи управления государственным кадровым потенциалом, включая вопросы наиболее полного задействования высвобождаемых кадров государственной службы. Представляется последовательность этапов и структура задач формирования системы управления государственным кадровым потенциалом.