УПРАВЛЕНИЕ СОЦИОКУЛЬТУРНЫМИ РИСКАМИ КИТАЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, РАБОТАЮЩИХ В РОССИИ

Х. Бао; С. С. Киселев

Х. Бао Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова
С. С. Киселев Воронежский государственный университет

Ключевые слова: социокультурные риски, корпоративная культура, факторы эффективности, стандарты управления, механизмы организации деятельности

Аннотация

Исследование посвящено проблеме управления социокультурными рисками китайского бизнеса в России, развивающегося в рамках сотрудничества двух стран. В связи с глобализацией и распространением в мире транснациональных корпораций вопрос зависимости корпоративной культуры от национальных особенностей встал особенно остро. Цель – определить эффективные методы управления социокультурными рисками китайских предприятий в Российской Федерации. Выявлены социокультурные различия между китайцами и россиянами, а также перечислены методы идентификации и управления социокультурными рисками китайских предприятий в РФ. Исследование проводилось с помощью междисциплинарного подхода и методов выборочного наблюдения, статистического анализа, кейс-стади. В результате выявлена особенность социокультурных различий – неодинаковое понимание роли коллектива и личности в функционировании компании, предложены стратегии управления социокультурными рисками китайских предприятий.

Metrics

Загрузка метрик ...

Биографии авторов

Х. Бао, Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова

аспирант кафедры управления рисками и страхования

С. С. Киселев, Воронежский государственный университет

аспирант кафедры экономики и управления организациями

Литература

1. Бутова Е. В. Управление рисками транснациональных корпораций / Е. В. Бутова, А. И. Скопинский // Вестник университета (Государственный университет управления). – 2014. – No 4. – С. 20–25.
2. Никифоров Л. В. Китай и Россия : общее и особенное в социально-экономическом развитии / Л. В. Никифоров, Т. Е. Кузнецова, М. Б. Гусева. – М. : Наука, 2005. – 223 с.
3. Хофстеде Г. Возвращаясь к обсуждению личности и культуры : связь личностных черт и социокультурных осей / Г. Хофстеде, Р. Р. МакКрэй ; пер. с англ. В. В. Солодникова // Социологический журнал. – 2010. – No 4. – С. 9–41.
4. Дружинин Н. Л. Институциональный подход к исследованию российского и китайского путей рыночного реформирования экономики / Н. Л. Дружинин // Экономический анализ : теория и практика. – 2014. – No 42 (393). – С. 53–61.
5. Страховое дело и инструменты страховой защиты в риск-менеджменте : учебное пособие для магистров / А. Г. Бадалова [и др.]. – М. : Дашков и К, 2016. – 136 с.
6. Ху М. Построение многоуровневой системы анализа рисков предпринимательской деятельности предприятий Китая в России / М. Ху, А. И. Уринцов // Рискресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2014. – No 3. – С. 203–206.
7. Ху М. Совершенствование функциональной системы управления рисками предпринимательской деятельности предприятий Китая в России / М. Ху // Интернет-журнал «Науковедение». – 2014. – No 4 (23). – С. 1–10.
8. Valitov S. M. Project Risks’ Management Model on an Industrial Entreprise / S. M. Valitov, A. Z. Sirazetdinova // Asian Social Science. – 2014. – Т. 10. – No. 21. – С. 242–249.
9. Заводы китайских автопроизводителей поглотят Россию. – URL.
10. Стандарты управления рисками. – URL.
11. Управление рисками организаций. Интегрированная модель. – URL.