МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА: 100 ЛЕТ, ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ, А ЧТО ВЫДЕРЖАЛО ПРОВЕРКУ ВРЕМЕНЕМ

  • Ю. Г. Одегов Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
  • Л. С. Бабынина Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Ключевые слова: МОТ, определение, принципы работы, цели и задачи, методы и механизмы работы МОТ, достойный труд, будущее сферы труда, ВТУ и структура занятости

Аннотация

Рассматриваются вопросы создания и функционирования Международной организации труда на протяжении ее 100-летней истории. Особое внимание уделено рассмотрению целей, задач и механизмов функционирования МОТ, ее организационной структуре. МОТ является международной институциональной основой, позволяющей рассматривать вопросы и находить решения, способствующие улучшению условий труда во всем мире. Ни одна страна, или ни одно общество, не может принять любые из этих мер без аналогичных и одновременных действий со стороны своих конкурентов. Анализируются инициативы МОТ в числе обеспечения достойного труда и будущего сферы труда.

Metrics

Загрузка метрик ...

Биографии авторов

Ю. Г. Одегов, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова

доктор экономических наук, главный научный сотрудник

Л. С. Бабынина, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова

доктор экономических наук, главный научный сотрудник

Литература

1. Экономика труда : социально-трудовые отношения : учебник / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова, 2006. – 736 с.
2. Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. Международное бюро труда. – Женева, 1996.
3. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. Международная конференция труда 86-й сессия. Женева, 18 июня 1998 г.
4. Достойный труд : доклад генерального директора МОТ на Международной конференции труда (87-я сессия 1999 г.). – Женева, 1999.
5. Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации : принята Международной конференцией труда. – Женева, 2008. – С. 1–2.
6. Индикаторы достойного труда. – URL.
7. Федченко А. А. Экономический анализ как условие реализации концепции достойного труда / А. А. Федченко // Современная экономика : проблемы и решения. – 2013. – No 11 (47). – С. 197–209.
8. Цели развития тысячелетия. ООН в России. – URL.
9. Цели развития тысячелетия: доклад за 2015 год. – URL.
10. Доклад о неравенстве в мире – 2018. Основные положения. – URL.
11. Цифровая Россия : новая реальность // Digital McKinsey. – 2017. – С. 53. – URL.
12. The Future of Jobs 2018. Insight Report. The World Economic Forum. – URL.
13. Одегов Ю. Г. Неустойчивая занятость как возможный фактор использования трудового потенциала молодежи России. Мониторинг общественного мнения : экономические и социальные перемены / Ю. Г. Одегов,
Л. С. Бабынина. – М. : Всероссийский центр изучения общественного мнения, 2018. – No 4 (146). – С. 386–409.
14. Письмо Г. Райдера с инициативой «Будущее труда». – URL.
15. Декларация столетия МОТ о будущем сферы труда : принята Международной конференцией труда. – Женева, 2019. – URL.
16. ФНПР сегодня. – URL.
Опубликован
2019-12-15
Как цитировать
Одегов, Ю. Г., & Бабынина, Л. С. (2019). МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА: 100 ЛЕТ, ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ, А ЧТО ВЫДЕРЖАЛО ПРОВЕРКУ ВРЕМЕНЕМ. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (4), 98-106. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/2488
Раздел
Экономика труда и управление персоналом