МЕТОДИКА ОЦЕНКИ АДАПТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ

  • Н. В. Дорохова Voronezh State University of Engineering Technology
Keywords: employment, standard employment, non-standard employment, methods of assessing employment

Abstract

The author substantiates the need to assess the system of employment relations, including standard and non-standard forms of employment. The author suggests to carry out an assessment in such directions as determination of ability of system of the relations of employment to adapt independently to the occurring changes, harmony of a combination of standard and non-standard forms of employment of the population, and also identification of the main determinants of development of system of the relations of employment of the population. The developed method is based on the use of statistical data and index approach, which ensures its universal character. The use of correlation and regression analysis in the methodology provides an opportunity not only to assess the current state of the system of employment relations, but also to forecast its development.

Metrics

Metrics Loading ...

Author Biography

Н. В. Дорохова , Voronezh State University of Engineering Technology

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of Trade and Commodity Science Department

References

1. Гальперин В. М. Микроэкономика / В. М. Гальперин. – URL.
2. Варшавская Е. Я. Гибкость занятости в России : макроэкономический аспект / Е. Я. Варшавская // Известия Том. политехн. ун-та, 2008. - Т. 313, № 6. – С. 57-60
3. Санкова Л. В. Занятость инновационного типа : теоретико-методологические координаты исследования : монография / Л. В. Санкова. – Саратов : Наука, 2007. – С 167.
4. Кузнецов С. Методические подходы к оценке структурных сдвигов в занятости / С. Кузнецов // Человек и труд. – 2002. – №7. – С. 72.
5. Кашепов А. В. Структурные сдвиги в занятости населения России / А. В. Кашепов // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. – 2013. – № 4. – С. 129-137
6. Мусаев Б. А. Нестандартная занятость как форма реализации условий нового экономического уклада / Б. А. Мусаев // Науковедение. – 2017. – Т. 9, № 2. – URL.
7. Забелина И. А. Региональные структурные сдвиги в занятости населения : восточные регионы нового шелкового пути / И. А. Забелина, Е. А. Клевакина, И. С. Денисенко // Вестник Том. гос. ун-та. Сер.: Экономика. – 2017. – № 39. – С. 80-98.
8. Елхина И. А. Структурные сдвиги и структурные различия хозяйственных систем в России / И. А. Елхина // Вестник Сарат. гос. соц.-экон. ун-та. – 2014. – No 4. – С. 38–41.
9. Мантрова А. А. Практика применения корреляционно-регрессионного анализа для выявления взаимосвязи социально-экономических процессов в экономике / А. А. Мантрова, Л. В. Золотова // Аспирант. – 2016. – No 3 (19). – С. 58–61.
10. Ершова И. Г. Анализ и прогнозирование динамики занятости на уровне региона / И. Г. Ершова // Региональная экономика : теория и практика. – 2010. – No 30 (165). – С. 25–32.
11. Чернов Н. А. Выявление и оценка зависимости показателей социально-экономического развития территорий с помощью методов корреляционно-регрессионного анализа / Н. А. Чернов // Новая наука : проблемы и перспективы. – 2016. – No 121-1. – С. 254–257.
Published
2018-06-15
How to Cite
Дорохова , Н. В. (2018). МЕТОДИКА ОЦЕНКИ АДАПТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ. Proceedings of Voronezh State University. Series: Economics and Management, (2), 75-81. Retrieved from https://journals.vsu.ru/econ/article/view/2572
Section
Economy of Work and Human Resource Management