"Изменение" как научная дефиниция в теории управления персоналом

Аннотация

В данной статье проанализированы научные трактовки понятия «изменение», приведены дефиниции указанного термина, представленные в справочной литературе, так как именно «изменение» является ключевым в понятии «организационные изменения». В результате данного анализа сделан вывод о том, что в научной литературе нет однозначного толкования понятия «изменение». В связи с этим в статье сформулировано наиболее общее его определение. Широкое понимание термина помогает автору рассматривать его в различных смыслах. В многообразии различных трактовок понятия «изменение» автор статьи делает акцент на их экономические и организационные аспекты.