Теоретические подходы к определению эффективности управления персоналом

Аннотация

Решение вопросов, связанных с определением эффективности управления персоналом, является актуальным для контроллинга персонала, поскольку его основная функция заключается в комментировании процессов и явлений, протекающих в организации с точки зрения их социально-экономической эффективности для принятия управленческих решений. В статье рассматриваются виды и формы эффективности управления персоналом организации, а также предложен ряд критериев и показателей для ее оценки.