Применение эффективного контракта в здравоохранении

Авторы

  • М. В. Симонова Самарский государственный экономический университет image/svg+xml
  • Д. Б. Адыкова Самарский государственный экономический университет image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.17308/econ.2020.1/2756

Ключевые слова:

медицинский персонал, стимулирование, мотивация, оплата труда, эффективный контракт, коэффициент трудового участия

Аннотация

Рассматривается проблема стимулирования труда работников здравоохранения, дается определение эффективного контракта, проведен анализ расчета коэффициента трудового участия и выявлены его недостатки, представлен SWOT-анализ системы оплаты труда после внедрения эффективного контракта и мероприятия по предотвращению возникновения возможных угроз, проанализированы результаты оценки применения эффективного контракта на практике.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Биографии авторов

  • М. В. Симонова , Самарский государственный экономический университет

    доктор экономических наук, доцент, заведующий кафедрой управления персоналом

  • Д. Б. Адыкова , Самарский государственный экономический университет

    студентка кафедры управления персоналом

Библиографические ссылки

Загрузки

Опубликован

2020-03-25

Выпуск

№ 1 (2020): Январь - Март

Раздел

Экономика труда и управление персоналом

Как цитировать

Симонова , М. В., & Адыкова , Д. Б. (2020). Применение эффективного контракта в здравоохранении. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, 1, 71-75. https://doi.org/10.17308/econ.2020.1/2756

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)