Развитие моделей управления карьерой государственных гражданских служащих в странах европейского союза: тенденции, проблемы, полезный опыт

Авторы

  • Валерия Германовна Коновалова Государственный университет управления image/svg+xml

Ключевые слова:

реформирование государственной гражданской службы, принципы поступления на службу, критерии продвижения по службе, система профессионально-должностного продвижения, профессиональное развитие, кадровый резерв

Аннотация

В статье рассматриваются итоги развития и реформирования основных моделей управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением государственных гражданских служащих в странах Европейского союза. Выделяются общие тенденции реформирования, основные проблемы и достижения реформирования моделей управления карьерой в конктексте проведения реформы государственной гражданской службы в Российской Федерации.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Биография автора

  • Валерия Германовна Коновалова, Государственный университет управления

    кандидат экономических наук, профессор кафедры управления персоналом

Библиографические ссылки

Загрузки

Опубликован

2013-06-30

Выпуск

№ 2 (2013): Июль-Декабрь

Раздел

Статьи

Как цитировать

Коновалова, В. Г. (2013). Развитие моделей управления карьерой государственных гражданских служащих в странах европейского союза: тенденции, проблемы, полезный опыт. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, 2, 81-88. https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9462