Анализ эффективности вознаграждения персонала бюджетных учреждений здравоохранения

  • Лилия Алексеевна Вострикова Воронежский государственный университет
  • Ирина Викторовна Панина Воронежский государственный университет
Ключевые слова: оплата труда, кадровое обеспечение, врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал

Аннотация

Предмет: эффективность работы бюджетных учреждений здравоохранения относится к ключевым приоритетам российского государства. Она немыслима без квалифицированного мотивированного персонала. Обеспечить достойное вознаграждение труда медицинских работников и одновременно рационально расходовать выделенные на это средства можно только при регулярном анализе и контроле. Предмет настоящего исследования – методические положения экономического анализа эффективности функционирования вознаграждения персонала бюджетных учреждений здравоохранения. Цель: предложить методические рекомендации по анализу эффективности вознаграждения персонала бюджетных учреждений здравоохранения, учитывающие особенности социальной миссии таких экономических субъектов и специфику финансирования их деятельности. Дизайн исследования: за основу разработки рекомендаций по анализу были приняты принципы системности, комплексности и рациональности, логический и исторический подходы. Теоретический базис исследования составили научные труды ведущих российских специалистов в области медицинской статистики, менеджмента в здравоохранении и экономического анализа. Аналитические расчеты были выполнены на основе статистической информации Росстата и данных одной из районных больниц Воронежской области. Исследование включало последовательное раскрытие понятия эффективности вознаграждения персонала бюджетных учреждений здравоохранения; определение основных направлений его анализа; детализацию таких направлений по показателям и источникам исходной информации; расчет и интерпретацию показателей; разработку внутренней отчетной формы, обобщающей результаты анализа. Результаты: предложено содержание экономического анализа эффективности вознаграждения персонала бюджетного учреждения здравоохранения; разработана форма внутренней отчетности «Персонал и вознаграждение», позволяющая оценивать конкурентоспособность вознаграждения труда, предлагаемого учреждением, выполнение установленных нормативов и принятых рекомендаций в отношении вознаграждения его персонала.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биографии авторов

Лилия Алексеевна Вострикова, Воронежский государственный университет

канд. экон. наук, доц.

Ирина Викторовна Панина, Воронежский государственный университет

канд. экон. наук, доц.

Литература

Брескина Т.Н., Сафонов А.А. Производительность труда в здравоохранении // Менеджмент качества в медицине, 2020, no. 3, с. 41-45.

Власова О.В. Оплата труда как экономическая характеристика состояния здравоохранения // Вестник Алтайской академии экономики и права, 2022, no. 8-2, с. 177-183.

Воронин В.П., Панина И.В. Анализ взаимосвязи оценки эффективности деятельности корпораций и интересов ее стейкхолдеров // Финансовая аналитика: проблемы и решения, 2016, no. 28 (310), с. 11-20.

Гаврилов Э.Л., Аслибекян Н.О., Шевченко Е.А. Оплата труда медицинских работников как метод управления персоналом в системе здравоохранения // Вестник Национального медико-хирургического центра им. Н.И. Пирогова, 2017, т. 12, no. 1, с. 73-78.

Головин С.В., Анисимова Н.Н., Созонова С.Н., Уразова Е.А. Анализ расчетов по оплате труда с медицинским персоналом государственных медицинских организаций в период новой коронавирусной инфекции COVID-19 // Современная экономика: проблемы и решения, 2021, no. 4 (136), с. 42-58.

Головин С.В., Созонова С.Н., Сидорова Т.Н. Отдельные особенности организационного обеспечения учета, анализа и контроля расходов на оплату труда в бюджетных учреждениях здравоохранения // Современная экономика: проблемы и решения, 2020, no. 11 (131), с. 122-134.

Ендовицкий Д.А., Кондрашова Н.В., Головин С.В., Чуриков А.В. Контрольно-аналитические процедуры в системе государственного здравоохранения в

условиях цифровизации // Учет. Анализ. Аудит, 2022, т. 9, no. 1, с. 42-57.

Кадыров Ф.Н., Чилилов А.М., Куфтова Ю.В. Основные контуры очередного реформирования отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении // Менеджер здравоохранения, 2019, no. 10, с. 61-71.

Костюкова Е.И., Ельчанинова О.В., Феськова М.В. Особенности учета расчетов по оплате труда с персоналом в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения // Международный бухгалтерский учет, 2021, т. 24, no. 10 (484), с. 1123-1145.

Макарычева Е.А. Разработка методики анализа эффективности использования персонала и ее влияния на оплату труда в медицинском учреждении // Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте, 2018, no. 4 (27), с. 98-102.

Сафонов А.Л., Долженкова Ю.В., Чуб А.А. Проблемы оплаты труда в бюджетном здравоохранении: вызовы пандемии // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины, 2021, т. 29, no. S1, с. 720-725.

Сафонов А.А., Брескина Т.Н., Иванов И.В. Развитие системы управления организации здравоохранения: от системных подходов к оценке эффективности деятельности // Менеджмент качества в медицине, 2019, no. 3, с. 36-42.

Симонова М.В., Адыкова Д.Б. Применение эффективного контракта в здравоохранении // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление, 2020, no. 1, с. 71-75. DOI: https://doi.org/10.17308/econ.2020.1/2756

Опубликован
2023-12-29
Как цитировать
Вострикова, Л. А., & Панина, И. В. (2023). Анализ эффективности вознаграждения персонала бюджетных учреждений здравоохранения. Современная экономика: проблемы и решения, 12, 56-72. https://doi.org/10.17308/meps/2078-9017/2023/0/56-72
Раздел
Бухгалтерский учет, аудит и экономическая статистика