Методика когнитивного моделирования и анализа целей и функций корпоративных интегрированных структур

  • Татьяна Петровна Барановская Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина
  • Валерий Иванович Лойко Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина
  • Александр Евгеньевич Вострокнутов Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина
Ключевые слова: когнитивное моделирование, дерево целей и функций, анализ, ключевые функции, проблемные функции, корпоративные интегрированные структуры, организационная структура

Аннотация

Цель: основная цель данной статьи разработать методику когнитивного моделирования и анализа существующей структуры целей и функций системы управления. Обсуждение: предложенная методика базируется на общеизвестных методах когнитивного анализа и мо- делирования. Основное отличие предложенной методики от существующих подходов ее адаптации для совершенствования системы управления корпоративных интегрированных структур заключается в учете всех пространств инициирования целей в процессе когнитивной структуризации параметров и факторов, а также вводом в нее целей системы управления (ранее рассматривался подход, предусматривающий исследование влияния функций на глобальную цель). Результаты: в результате реализации предложенной методики была построена когнитивная модель верхнего уровня системы управления корпорацией (АО «Южная многоотраслевая корпорация»), отражающая связи между функциями, целями и глобальной целью и определены среди них ключевые и проблемные.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2018-12-20
Как цитировать
Барановская, Т. П., Лойко, В. И., & Вострокнутов, А. Е. (2018). Методика когнитивного моделирования и анализа целей и функций корпоративных интегрированных структур. Современная экономика: проблемы и решения, 11, 84-97. https://doi.org/10.17308/meps.2019.11/2004
Раздел
Анализ