Методика когнитивного моделирования и анализа целей и функций корпоративных интегрированных структур

Татьяна Петровна Барановская; Валерий Иванович Лойко; Александр Евгеньевич Вострокнутов

doi:10.17308/meps.2019.11/2004

Татьяна Петровна Барановская Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина
Валерий Иванович Лойко Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина
Александр Евгеньевич Вострокнутов Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина

DOI: https://doi.org/10.17308/meps.2019.11/2004

Ключевые слова: когнитивное моделирование, дерево целей и функций, анализ, ключевые функции, проблемные функции, корпоративные интегрированные структуры, организационная структура

Аннотация

Цель: основная цель данной статьи разработать методику когнитивного моделирования и анализа существующей структуры целей и функций системы управления. Обсуждение: предложенная методика базируется на общеизвестных методах когнитивного анализа и мо- делирования. Основное отличие предложенной методики от существующих подходов ее адаптации для совершенствования системы управления корпоративных интегрированных структур заключается в учете всех пространств инициирования целей в процессе когнитивной структуризации параметров и факторов, а также вводом в нее целей системы управления (ранее рассматривался подход, предусматривающий исследование влияния функций на глобальную цель). Результаты: в результате реализации предложенной методики была построена когнитивная модель верхнего уровня системы управления корпорацией (АО «Южная многоотраслевая корпорация»), отражающая связи между функциями, целями и глобальной целью и определены среди них ключевые и проблемные.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.