К вопросу повышения эффективности бизнес-процесса управления персоналом предприятия

  • Ирина Михайловна Яхонтова ФГБОУ ВО "Кубанский государственный аграрный университет"
  • Лариса Олеговна Великанова Кубанский государственный аграрный университет
Ключевые слова: управление персоналом, информационная подсистема, бизнес-процесс, повышение эффективности

Аннотация

Цель: Статья посвящена проблеме эффективного управления персоналом крупных предприятий. Обсуждение: В соответствии с современными требованиями к квалификации сотрудников возникла острая необходимость в выявлении персонала, требующего обучения, планировании обучения, а также собственно проведения мероприятий по обучению и оценке его результатов. Исходя из рекомендаций к уровню подготовки и повышения квалификации кадрового состава, налаживание процесса обучения сотрудников является актуальным вопросом для многих компаний. Рассматривая бизнес-процесс управления персоналом на предприятии, можно сделать вывод, что именно мониторинг состояния трудовых ресурсов, выявление необходимости в повышении профессионального уровня некоторых работников с течением времени, либо в силу влияния внешних факторов является наиболее уязвимым с точки зрения эффективного функционирования. Результаты: Разработка и внедрение информационной подсистемы мониторинга состояния кадров и учета заявок на обучение персонала позволит повысить эффективность бизнес-процесса управления персоналом.

 

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2017-12-20
Как цитировать
Яхонтова, И. М., & Великанова, Л. О. (2017). К вопросу повышения эффективности бизнес-процесса управления персоналом предприятия. Современная экономика: проблемы и решения, 11, 50-56. https://doi.org/10.17308/meps.2017.11/1777
Раздел
Менеджмент