Использование теории геймификации в повышении мотивации работников

  • Анастасия Васильевна Камашева Казанский (Приволжский) федеральный университет http://orcid.org/0000-0002-4821-5110
  • Эмиль Рамилевич Валеев Казанский (Приволжский) федеральный университет
Ключевые слова: геймификация, мотивация., занятость, оплата труда, заработная плата, мотивация

Аннотация

Цель: повышение мотивации сотрудников организаций и использования для этого новых форм нематериального стимулирования. Обсуждение: в статье дано понятие геймификации, проанализирована история развития данной теории. Проанализированы соцсоревнования с точки зрения современной теории геймификации. Результаты: авторами рассмотрены проблемы применения методов геймификации на предприятиях различных отраслей народного хозяйства. А так же представлен анализ возможностей внедрения данной теории в российскую действительность.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2016-12-15
Как цитировать
Камашева, А. В., & Валеев, Э. Р. (2016). Использование теории геймификации в повышении мотивации работников. Современная экономика: проблемы и решения, 10, 60-66. https://doi.org/10.17308/meps.2016.10/1506
Раздел
Экономика труда