Организационный механизм саморазвития промышленного предприятия

Аннотация

Представление предприятия как саморазвивающейся социально-экономической системы в контексте современной экономической науки требует разработки новых механизмов и инструментов управления. В статье раскрывается комплексный механизм самоорганизации промышленного предприятия.  Сложность процессов самоорганизации обуславливает интеграцию отдельных типов механизмов, различающихся по способу создания, однородности элементов, сложности, стратегической направленности, целевой ориентации, функциям менеджмента. Интегрированный механизм самоорганизации предприятия представляет собой многоуровневую систему взаимосвязанных механизмов (организационного, экономического, информационного, мотивационного), дифференцированных по элементам. Основное вниманием в работе уделено характеристике составляющих организационного механизма саморазвития предприятия: субъектов, объектов управления, целей, принципов, методов, инструментов и ресурсов. На основе исследования процессов самоорганизации в социально-экономических системах установлены и раскрыты особенности реализации организационного механизма на стадиях динамического равновесия и бифуркации. Обосновывается выделение формирующих, поддерживающих и регулирующих элементов организационного механизма. Роль формирующих элементов выполняет гетерархическая организационная структура, поддерживающих – оргкультура органического типа. Методы, принципы и технологии организационного воздействия отражают регулирующий характер процессов самоорганизации. В заключительной части поставлена задача информационного наполнения экономического, мотивационного и информационного механизмов саморазвития промышленного предприятия.