Сущность и принципы адаптации персонала

  • Ю.С. Тюлькина Воронежский государственный университет
Ключевые слова: адаптация, адаптация персонала, характеристики адаптации, принципы адаптации

Аннотация

Одной из наиболее актуальных тем исследований в области управления человеческими ресурсами в настоящее время является адаптация принятых в организацию работников. Однако прежде чем говорить о методиках построения системы введения персонала в должность и коллектив, разрабатывать тренинги и многочисленные обучающие программы, необходимо определить, в чем заключается сущность данного понятия. В предложенной статье раскрываются особенности категории «адаптация», а также представлены принципы, согласно которым должны разрабатываться механизмы введения новых работников.

Metrics

PDF views
29
Jul 2008Jan 2009Jul 2009Jan 2010Jul 2010Jan 2011Jul 2011Jan 2012Jul 2012Jan 2013Jul 2013Jan 2014Jul 2014Jan 2015Jul 2015Jan 2016Jul 2016Jan 2017Jul 2017Jan 2018Jul 2018Jan 2019Jul 2019Jan 2020Jul 2020Jan 2021Jul 2021Jan 2022Jul 2022Jan 2023Jul 2023Jan 2024Jul 2024Jan 2025Jul 2025Jan 20264.0
|

Биография автора

Ю.С. Тюлькина, Воронежский государственный университет

аспирант экономического факультета ВГУ, кафедра управления персоналом

Опубликован
2008-03-31
Как цитировать
Тюлькина, Ю. (2008). Сущность и принципы адаптации персонала. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (1), 109-113. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9403
Раздел
Статьи