Социально-экономические предпосылки современной компенсационной политики: формирование и развитие

Константин Леонидович Андреев; Максим Александрович Еремеев

Authors

Konstantin Leonidovich Andreev Saratov State Socio-Economic University
Maksim Aleksandrovich Eremeev Saratov State Socio-Economic University

Keywords:

wages, manpower, personnel, wage system

Abstract

In the article are the main stages in the evolution of pay systems in Russian organizations identified and analyzed. The main aspects of the formation of systems motivate staff with the development of different methods of remuneration of staff are analyzed. Key aspects of building a compensation system, outlines their development are identified.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Konstantin Leonidovich Andreev, Saratov State Socio-Economic University

кандидат экономических наук, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом
Maksim Aleksandrovich Eremeev, Saratov State Socio-Economic University

кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом