Теоретические аспекты исследования мотивации персонала в контексте экономики труда

Константин Леонидович Андреев; Максим Александрович Еремеев

Константин Леонидович Андреев Саратовский государственный аграрный университет им. Н.И. Вавилова
Максим Александрович Еремеев Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.

Ключевые слова: мотивация, персонал, оценка персонала, управление персоналом, человеческие ресурсы, трудовая деятельность, редизайн труда, мотив, потребность, ценностная ориентация

Аннотация

В статье рассматриваются различные взгляды отечественных и зарубежных исследователей на проблему мотивации персонала. Авторы останавливаются на экономическом аспекте выше обозначенного вопроса. Поднимается проблема значимости оценки мотивации персонала. В статье проанализированы преимущества и слабые стороны теорий мотивации, предложена авторская модель.