Социально-экономические предпосылки современной компенсационной политики: формирование и развитие

Константин Леонидович Андреев; Максим Александрович Еремеев

Авторы

Константин Леонидович Андреев Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова
Максим Александрович Еремеев Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова

Ключевые слова:

оплата труда, трудовые ресурсы, персонал, системы заработной платы

Аннотация

В статье выделены и проанализированы основные этапы эволюции систем оплаты труда в российских организациях; проанализированы основные аспекты формирования систем мотивации персонала с учетом развития различных методик вознаграждения персонала, а также ключевые аспекты построения компенсационных систем; намечены тенденции их развития.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Биографии авторов

Константин Леонидович Андреев, Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова

кандидат экономических наук, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом
Максим Александрович Еремеев, Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова

кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом