Управление рисками сетевой организации на основе показателей устойчивости
Аннотация
Предмет: в настоящее время, в том числе из-за глобальных процессов, становится все более актуальным уделять внимание управлению рисками в организациях, особенно сетевых. При этом важным становится выбор того метода, который будет эффективен в конкретном контексте. Цель: основной целью данной статьи является разработка метода управления рисками на основе показателя устойчивости к риску, который зависит от устойчивости организации. Дизайн исследования: исследование основано на применении показателей устойчивости организации в контексте управления рисками. Устойчивость сетевой организации зависит от устойчивости элементов, в том числе центральных. В свою очередь, на устойчивость элемента влияет устойчивость как его отделов в целом, так и их деятельности в частности. Основная идея заключается в определении показателя рисковой устойчивости, который основан на потенциальной устойчивости организации в случае реализации рисков. Результаты: разработан метод определения рисковой устойчивости. Чтобы получить потенциальную потерю устойчивости, для каждого риска определяют потенциал, критичность и влияние на деятельности отделов. Потенциальная устойчивость может быть представлена в виде диапазона или единичного значения в зависимости от выбранного метода расчета. Разработанный метод может быть использован в управлении рисками и оценке организационной структуры, но требует некоторых улучшений, таких как использование временного параметра в качестве переменной и разрешение циклов взаимодействия рисков.
Скачивания
Литература
Benaben F. et al. A tentative framework for risk and opportunity detection in a collaborative environment based on data interpretation. HICSS 52-52nd Hawaii International Conference on System Sciences, 2019, p. 10.
Cui X., Gou J. The Construction of Risk Model (PDRC Model) for Collaborative Network Organization. LISS 2021. Springer, Singapore, 2022, pp. 735-746.
Efanova N.V., Kovalyova K.A. Research of network economic systems sustainability concept. Sovremennaya ekonomika: problemy i resheniya, 2020, no. 11 (131), pp. 91-101. (in Russ.)
Efanova N.V., Slesarenko I.V. Competency model as a tool for network economic system HR sustainability assessment. Modern Economics: Problems and Solutions, 2021, no. 11 (143), pp. 28-37.
Efanova N.V., Slesarenko I.V., Kovalenko A.V. A model of talent pool construction based on competency model as a tool for providing the sustainability of the network economic structure. Vestnik akademii znaniy, 2021, no. 47 (6), pp 146-150. (in Russ.)
Gudauskienė G., Mikalauskienė A. Impact of Knowledge Management on the Operational Risk of the Modern Organizations. Vilnius University Open Series, 2022, pp. 27-34.
Podolchak N. et al. Mitigating Risks for Effective Personnel Management in the Organization of the Energy Sector due to the COVID-19 Pandemic. Sustainability, 2022, no. 14 (16), p. 10055.
Qiao S. Study of Credit Risk Management in Consumer Credit Based on Network Organization. Proceedings of the 2012 International Conference on Cybernetics and Informatics. Springer, New York, NY, 2014, pp. 1965-1971.
Schreiber C. Human and organizational risk modeling: Critical personnel and leadership in network organizations. Carnegie-Mellon Univ Pittsburgh PA School of Computer Science, 2006.
Stafievskaya M. V. et al. Accounting Risks in the Subjects of business Systems. Rev. Eur. Stud, 2015, no. 7, p. 127.
Văduva S. et al. Management of Risks. Moral Leadership in Business. Springer, Cham, 2016, pp. 77-92.
Zieba M., Durst S., Gonsiorowska M. A New Critical Risk on the Block: Cyber Risks as an Example of Technical Knowledge Risks in Organizations. European Conference on Knowledge Management, 2022, no. 23 (2), pp. 1269-1276.
