Нечеткие технологии формирования структуры приоритетов иерархической компетентностной модели деловой оценки персонала
Ключевые слова:
деловая оценка персонала, структура приоритетов в иерархической компетентностной модели, нечеткие лингвистические технологии, механизм свертки компетенций
Аннотация
В статье предложены нечеткие лингвистические технологии, которые: реализуют механизм согласования структуры приоритетов в иерархической компетентностной модели специалиста, формируют матрицы свертки элементов иерархии на основе выявленных приоритетов и осуществляют деловую оценку персонала в соответствии с полученной комплексной моделью.Скачивания
Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2015-04-22
Как цитировать
Азарнова, Т. В., Демидова, А. С., & Черепанова, О. С. (2015). Нечеткие технологии формирования структуры приоритетов иерархической компетентностной модели деловой оценки персонала. Современная экономика: проблемы и решения, 2, 31-41. извлечено от https://journals.vsu.ru/meps/article/view/5234
Выпуск
Раздел
Статьи
