Современные проблемы формирования заработной платы на промышленных предприятиях

  • Максим Александрович Еремеев Саратовский социально-экономический институт (филиал) Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова
  • Игорь Михайлович Кублин Саратовский социально-экономический институт (филиал) Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова
  • Алвард Альбертовна Зироян Российский государственный социальный университет
Ключевые слова: фонд оплаты труда, приростный и уровневый методы, предприятие, сопоставимая продукция, экономическое стимулирование

Аннотация

Цель: определить метод формирования оплаты труда на промышленных предприятиях, позволяющий работодателю минимизировать расходы на оплату труда своих работников. Обсуждение: в современных условиях хозяйствования все большую актуальность приобретает проблема сочетания финансовых интересов предпринимателей и уровня заработной платы наемных работников. В статье проанализированы проблемы, связанные с установлением объективного размера оплаты труда работников промышленных предприятий. Проведен сравнительный анализ моделей изменения оплаты труда и рассмотрены примеры, иллюстрирующие изменения приростного фонда оплаты труда при различных условиях деятельности предприятий. Результаты: показано, что приростной метод формирования фонда оплаты труда по сравнению с уровневым методом является более привлекательным для собственника бизнеса с точки зрения реализации возможности экономии средств на оплату труда.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2017-10-20
Как цитировать
Еремеев, М. А., Кублин, И. М., & Зироян, А. А. (2017). Современные проблемы формирования заработной платы на промышленных предприятиях. Современная экономика: проблемы и решения, 9, 40-52. https://doi.org/10.17308/meps.2017.9/1772
Раздел
Экономика труда