Компенсационный пакет организации: подходы к формированию

Анна Александровна Федченко

Авторы

Анна Александровна Федченко Воронежский государственный университет

Ключевые слова:

компенсационный пакет, социальный пакет, структурные элементы вознаграждения персонала, трудовые навыки, грейды, ключевые показатели эффективности

Аннотация

В условиях социальной ориентации проводимых экономических преобразований требуют обоснования наиболее предпочтительные виды вознаграждения персонала. В статье рассмотрено прямое и косвенное материальное и нематериальное вознаграждение. Раскрыто содержание и показана структура компенсационного пакета. Выделены современные подходы к формированию прямого материального вознаграждения, предполагающие целесообразность использования «пульсирующего фонда оплаты труда», грейдов, ключевых показателей эффективности.