Посткризисные тенденции и факторы развития рынка труда Bоронежской области

  • Лидия Павловна Арзамасцева Воронежский государственный университет
  • Ольга Андреевна Колесникова Воронежский государственный университет
  • Анна Александровна Федченко Воронежский государственный университет
Ключевые слова: социально-экономическое развитие, рынок труда, полный рынок труда, общий уровень безработицы, теневые формы занятости, социально-экономические факторы, Воронежская область

Аннотация

Индикатором состояния рынка труда Воронежской области служит общий уровень безработицы. Ключевые тенденции его развития формируются под влиянием комплекса объективных социально-экономических и политических факторов, определяющих специфическую региональную среду. В статье представлен комплекс мер, реализация которых будет способствовать стабилизации состояния полного рынка труда Воронежской области и преодолению высокого уровня безработицы.

Metrics

PDF views
16
Jul 2011Jan 2012Jul 2012Jan 2013Jul 2013Jan 2014Jul 2014Jan 2015Jul 2015Jan 2016Jul 2016Jan 2017Jul 2017Jan 2018Jul 2018Jan 2019Jul 2019Jan 2020Jul 2020Jan 2021Jul 2021Jan 2022Jul 2022Jan 2023Jul 2023Jan 2024Jul 2024Jan 2025Jul 2025Jan 20263.0
|

Биографии авторов

Лидия Павловна Арзамасцева, Воронежский государственный университет

кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и основ управления

Ольга Андреевна Колесникова, Воронежский государственный университет

доктор экономических наук, профессор кафедры экономики труда и основ управления

Анна Александровна Федченко, Воронежский государственный университет

доктор экономических наук, профессор кафедры Экономики труда и основ управления

Опубликован
2011-06-30
Как цитировать
Арзамасцева, Л. П., Колесникова, О. А., & Федченко, А. А. (2011). Посткризисные тенденции и факторы развития рынка труда Bоронежской области. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (1), 207-216. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9933
Раздел
Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 3 4 > >>