Подход к оценке трудового капитала работников в организации

В. Я. Иванова

doi:10.17308/econ.2020.1/2759

Авторы

В. Я. Иванова Российский государственный университет им. А. Н. Косыгина

DOI:

https://doi.org/10.17308/econ.2020.1/2759

Ключевые слова:

человеческий капитал, актуализация, трудовой капитал, капитализация, капитализация трудового потенциала, подход к оценке трудового капитала

Аннотация

Установленная на теоретическом уровне взаимосвязь между трудовым и человеческим капиталом позволила в рамках исследования влияния организационной культуры на процесс капитализации трудового потенциала работников в организации сформулировать определение терминологической единицы «трудовой капитал» и предложить подход к его оценке.