Проблемы и пути совершенствования аттестации учетно-аналитических работников в бюджетных учреждениях

Ключевые слова: аттестация, бюджетные учреждения, профессиональный стандарт, трудовые функции, профессиональные компетенции

Аннотация

Предмет. В последние годы требования к качеству ведения бухгалтер-ского учета, достоверности отражения данных в бухгалтерской (финансовой) отчетности в учреждениях государственного сектора стремительно возрастают. Это обусловило повышение требований к компетентности учетно-аналитических работников. Анализ экономической литературы показал, что недостаточно изучена процедура аттестации и оценки трудовых функций сотрудников бухгалтерии в бюджетных учреждениях. Цели. Проведение аттестации работников бухгалтерии в бюджетном учреждении авторы рассматривают как инструмент оценки их трудовых функций и уровня владения профессиональными компетенциями. В статье представлены результаты апробации методического инструментария при аттестации учетно-аналитических работников в бюджетном учреждении. Методы. Решение задач исследования осуществлялось с помощью методов системного анализа, контент-анализа, социологических методов. Авторами статьи обобщены результаты предшествующих исследований, изучены нормативные акты. В ходе исследования проведен анализ обращений в Государственную инспекцию труда по вопросам, связанным с аттестацией персонала; выявлены основные причины обращений и виды нарушений прав работников в ходе аттестации. В работе систематизированы основные методы аттестации учетно-аналитических работников, установлены их преимущества и недостатки. Результаты. На основе анализа обращений работников в Государственную инспекцию труда выявлено, что обращения, связанные с нарушением прав работников в ходе проведения аттестации персонала, во многих случаях обусловлены нарушениями самого порядка осуществления данной процедуры. Научной новизной исследования выступает предложенный авторами методический инструментарий в форме разработанных критериев и тестов оценки трудовых функций в разрезе должностей учетно-аналитического персонала. Проведена апробация разработанного инструментария в бюджетном учреждении Новосибирской области. Выводы. Проведенное исследование подтвердило необходимость аттестации для оценки трудовых функций и профессиональной компетентности сотрудников учреждений. Апробация результатов исследования позволила сформулировать рекомендации по повышению квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биографии авторов

Елена Николаевна Лищук, Сибирский университет потребительской кооперации

Канд. экон. наук, проректор по научной работе.

Сергей Дмитриевич Капелюк, Сибирский университет потребительской кооперации

Канд. экон. наук, начальник НИЦ «Лаборатория социально-экономических исследований».

Ольга Александровна Чистякова , Сибирский университет потребительской кооперации

Канд. экон. наук, заведующий кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита.

Литература

Akatyeva, M. D. (2018) Dolzhnaja osmotritel'nost' nalogoplatel'shhika v uslovijah prakticheskoj realizacii professional'nogo standarta «Buhgalter» [Due diligence of the taxpayer in the context of the practical implementation of the professional standard "Accountant"]. Buhgalterskij uchet v bjudzhetnyh i nekommercheskih organizacijah [Accounting in Budgetary and Non-Profit Organizations]. (18), 43–49. (In Russian)

Bubnovskaya, T. V. (2015) Role and importance of professional accounting standards for the labor market. Herald of Dalrybvtuz. (6), 5–8. (In Russian)

Dyachkova, E. N., Ledovskaya, I. I. & Skripchenko, T. L. (2020) Certification of personnel as a method for evaluating state and municipal employees’ professional activities. Herald of the Belgorod University of Cooperation, Economics and Law. (2), 189–202. (In Russian). DOI: 10.21295/2223-5639-2020-2-189-202

Evdokimov, S.Y. & Sergeev, V.Y. (2018) Criteria and methods of certification of state and municipal employees. The Eurasian Scientific Journal. 10 (2), 18. (In Russian).

Kamalov, A.V., Ruskina, S.A. & Nikishenko D.V. (2018) Celi i strategija ocenki profprigodnosti v processe attestacii personala [Objectives and strategy of the assessment of competency in the appraisal process of the staff]. Nauchnyj almanah [Science Almanac]. (11–3), 204–207. (In Russian). DOI: 10.17117/na.2018.11.03.204

Koske, M.S., Mishuchkova, Y.G. & Voyutskaya, I.V. (2015) Internal control as a labor function of the chief accountant. International Accounting. 18 (6), 14–27. (In Russian)

Krylov, D.B. & Leontieva, J.G. (2017) Professional standards: problems of application and prospects of development. Proceedings of Voronezh State University. Series: Economics and Management. 3, 91–94. (In Russian)

Leontieva, D.P. (2016) Modern methods of assessment and certification of personnel in the organization. Herald of the Samara State Transport University. (1), 123–127. (In Russian)

Lishchuk, E.N. & Zhdanova, E.V. (2019) Citizen appeals on labor disputes in the regional labor market: analysis of dynamics. Vestnik Sibirskogo universiteta potrebitel'skoj kooperacii. (2), 23–27. (In Russian)

Lishchuk, E.N. & Kapelyuk, S.D. (2020) Will the accountants disappear? Russian Journal of Labour Economics. 7 (1), 55–68. (In Russian). Available from: DOI: 10.18334/et.7.1.41504

Lishchuk, E.N. & Kapelyuk, S.D. (2020) Problems of wage regulation in the Russian Far North and similar localities. Economy of Region. 2020. 16 (1), 97–113. (In Russian). DOI: 10.17059/2020-1-8

Lishchuk, E.N. & Chistyakova, O.A. (2019) Rossijskaja praktika primenenija professional'nyh standartov dlja rabotodatelej i molodyh specialistov [Russian practice of applying professional standards to employers and young professionals]. Povyshenie effektivnosti upravlencheskoi deyatel'nosti po formirovaniyu uslovii, blagopriyatstvuyushchikh razvitiyu malogo i srednego biznesa v Respublike Belarus. Proc. XVI Int. Conf. [Improving the efficiency of management activities to create conditions conducive to the development of small and medium-sized businesses in the Republic of Belarus: collection of materials of the XVI International Scientific and Practical Conference]. Minsk, Kovcheg publ., 20–23. (In Russian)

Loginova, N.A. (2009) Professional qualities of an accountant. Accounting Journal. (2), 70–73. (In Russian)

Potapova, N.V. (2018) Cognitive component in the formation of professional competencies of accountant. Economics. Business. Finance. (10), 11–13. (In Russian)

Rakova, O.B. (2014) Certification of municipal employees. Actual problems of the humanities and natural sciences. (8-1), 268–271. (In Russian)

Frolova, O.A. & Zimina, E.V. (2019) Improving the certification system using the professional accountant standard. Accounting Journal. (1), 118–121. (In Russian)

Khoruzhy, L. (2019) Requirements of employers - the imperative of development of accounting education in the conditions of transformation of the national economy. Accounting in Agriculture. (6), 10–16. (In Russian)

Shablja, A.P. (2017) Person-centered approach to accounting. Moscow, Prospekt. (In Russian)

Aggarwal, A. & Thakur, G. (2013) Techniques of Performance Appraisal – A Review. International Journal of Engineering and Advanced Technology. 2013. 2 (3), 617–621.

Bernardin, H.J., Thomason, S., Buckley, M.R. & Kane, J.S. (2016) Rater rating-level bias and accuracy in performance appraisals: The impact of rater personality, performance management competence, and rater accountability. Human Resource Management. 55 (2), 321–340. DOI: 10.1002/hrm.21678

Eurich, T.L., Krause, D.E., Cigularov, K. & Thornton, G.C. (2009) Assessment Centers: Current Practices in the United States. Journal of Business and Psychology. 24, 387–407. DOI: 10.1007/s10869-009-9123-3

Hagan, C.M., Konopaske, R., Bernardin, H.J. & Tyler, C.L. (2006) Predicting assessment center performance with 360-degree, top-down, and customer-based competency assessments. Human Resource Management. 45 (3), 357–390. DOI: 10.1002/hrm.20117

Lunenburg, F.C. (2012) Performance Appraisal: Methods and Rating Errors. International Journal of Scholarly Academic Intellectual Diversity. 14 (1), 1–9.

West, D. & Blackman, D. (2015) Performance Management in the Public Sector. Australian Journal of Public Administration. 74 (1), 73–81. DOI: 10.1111/1467-8500.12130

Опубликован
2021-12-31
Как цитировать
Лищук, Е. Н., Капелюк, С. Д., & Чистякова , О. А. (2021). Проблемы и пути совершенствования аттестации учетно-аналитических работников в бюджетных учреждениях . Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (4), 33-46. https://doi.org/10.17308/econ.2021.4/3661
Раздел
Экономика труда и управление персоналом