Мотивационный потенциал труда: основные требования к формированию и развитию

  • Екатерина Сергеевна Дашкова Воронежский государственный университет
Ключевые слова: трудовой потенциал, система мотивации персонала

Аннотация

В статье определена сущность мотивационного потенциала труда, и обозначена необходимость его развития и использования в повышении результативности и эффективности практических действий. Детально рассмотрены важнейшие требования, обеспечивающие формирование и развитие мотивационного потенциала труда. Описан положительный опыт формирования условий для развития и раскрытия мотивационного потенциала труда на примере конкретной организации.

Metrics

Загрузка метрик ...

Биография автора

Екатерина Сергеевна Дашкова, Воронежский государственный университет

кандидат экономических наук, доцент

Опубликован
2011-06-30
Как цитировать
Дашкова, Е. С. (2011). Мотивационный потенциал труда: основные требования к формированию и развитию. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (1), 222-225. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9935
Раздел
Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 > >>