Предпосылки формирования современных концепций мотивации труда и подходов к вознаграждению работников

Авторы

  • Екатерина Сергеевна Дашкова Воронежский государственный университет image/svg+xml

Ключевые слова:

мотивация труда

Аннотация

В статье всесторонне рассмотрены факторы внешней и внутренней среды, повлиявшие на изменение подходов к мотивации труда и вознаграждению работников. Описаны некоторые новые концепции трудовой мотивации. Представлены современные виды вознаграждения работников.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Биография автора

  • Екатерина Сергеевна Дашкова, Воронежский государственный университет

    кандидат экономических наук, преподаватель кафедры экономики, труда и основ управления

Библиографические ссылки

Загрузки

Опубликован

2009-06-30

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Дашкова, Е. С. (2009). Предпосылки формирования современных концепций мотивации труда и подходов к вознаграждению работников. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, 2, 86-89. https://journals.vsu.ru/econ/article/view/9419

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 > >>