Региональные особенности диверсификации форм нестандартной занятости населения в новых экономических условиях
Аннотация
Предмет исследования. Совокупность социально-трудовых отношений, развивающихся в процессе диверсификации форм нестандартной занятости населения.
Цель. Изучение масштабов и особенностей развития процесса диверсификации форм нестандартной занятости населения в новых экономических условиях.
Методология. Исследование базируется на фундаментальных положениях экономики труда, а также на ее современных достижениях. Для реализации поставленной цели и решения задач был использован комплекс общенаучных и частнонаучных методов: научной абстракции, сочетания исторического и логического, анализа, дедукции, индукции, сравнения. Для получения эмпирических данных был использован метод экспертного опроса.
Результаты и обсуждение. Выявлено активное развитие процесса диверсификации форм нестандартной занятости населения в Воронежской области и Донецкой Народной Республике; определено, что масштабы нестандартной занятости в Воронежской области более высокие, чем в Донецкой Народной Республике; установлено, что распространение форм нестандартной занятости является преимущественно добровольным выбором самих работников; раскрыто, что распространение форм нестандартной занятости сопровождается положительными и отрицательными эффектами.
Выводы. В новых экономических условиях государственная политика занятости населения на всех уровнях хозяйствования претерпевает существенные изменения, направленные, в том числе, на регулирование процесса диверсификации ее форм. При этом остается актуальным вопрос формирования информационной базы, учитывающей региональную специфику процесса диверсификации форм нестандартной занятости, для принятия эффективных управленческих решений в данной сфере.
Литература
Fossen, F., & Sorgner, A. (2019). Mapping the Future of Occupations: Transormative and Destructive Effects of New Digital Technologies on Jobs. Foresight and STI Governance, 13(2), 10–18. DOI: 10.17323/2500-2597.2019.2.10.18
Graetz, G., Restrepo, P., & Skans, O. (2018). Technology and the Labour Market. Special Issue on “European Association of Labour Economists, 30th annual conference, Lyon, France, 13-15 September 2018.
Okudaira, H., Takizawa, M., & Yamanouchi, K. (2019). Minimum wage effects across heterogeneous markets. Labour Economics, (59), 110-122. DOI: 10.1016/j.labeco.2019.03.004
Policardo, L., Carrera, E., & Risso, W. (2019). Causality between income inequality and corruption in OECD countries. World Development Perspectives, (14), 100102. DOI: 10.1016/j.wdp.2019.02.013
Баймурзина, Г. Р., & Черных, Е. А. (2024). Особенности платформенной занятости в России: о чем говорят данные цифровых профилей работников. Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз, 17(2), 202–219. [Baimurzina, G. R., & Chernyh, E. A. (2024). Features of platform employment in Russia: what is the data of digital profiles of workers. Economic and social changes: facts, trends, forecast, 17(2), 202–219. (In Russian).] DOI: 10.15838/esc.2024.2.92.11
Белорусов, А. С., Кузнецова, В. А., & Надточий, Ю. Б. (2024). Влияние цифровой трансформации на рынок труда в России. Вестник Алтайской академии экономики и права, (6-1), 28-36. [Belorusov, A. S., Kuznetsova, V. A., & Nadnochy, Yu. B. (2024). The influence of digital transformation on the labor market in Russia. Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law, (6-1), 28-36. (In Russian).] DOI: 10.17513/vaael.3492
Бобков, В. Н., & Черных, Е. А. (2020). Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости. Мир новой экономики, 14(2), 6-15. [Bobkov, V. N., & Chernykh, E. A. (2020). Platform Employment: the Scale and Evidence of Instability. The world of new economy, 14(2), 6-15. (In Russian).] DOI: 10.26794/2220-6469-2020-14-2-6-15
Вуколов, В. Л. (2023). Цифровая экономика и рынок труда, цифровые технологии и трудовые отношения: взаимовлияние, особенности и тенденции развития. Социально-трудовые исследования, 50(1), 24-30. [Vukolov, V. L. (2023). Digital economy and labor market, digital technologies and labor relations: Mutual Influence, features and development trends. Social and labor research, 50(1), 24-30. (In Russian).] DOI: 10.34022/2658-3712-2023-50-1-24-30
Дашкова, Е. С., Дорохова, Н. В., & Назаров, А. К. (2023). Оценка масштабов и специфики нестандартной занятости в экономике Воронежской области. Экономика труда, 10(4), 595-604. [Dashkova, E. S., Dorokhova, N. V., & Nazarov, A. K. (2023). The extent and specificity of precarious employment in the Voronezh Region. Russian Journal of Labour Economics, 10(4), 595-604. (In Russian).]. DOI: 10.18334/et.10.4.117604
Дашкова, Е.С., Дорохова, Н.В., & Квасова, А. А. (2022). Эмпирическое исследование масштабов и особенностей неформальной занятости в экономике Воронежской области. Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление, (3), 59-68. [Dashkova, E. S., Dorokhova, N. V., & Kvasova, A. A. (2022). Empirical study of the scale and characteristics of informal employment in the economy of the Voronezh Region. Proceedings of Voronezh State University. Series: Economics and Management, (3), 59-68. (In Russian).] DOI: 10.17308/econ.2022.3/9956
Забелина, О. В., & Мирзабалаева, Ф. И. (2020). Фриланс как новая гибкая форма самозанятости на российском рынке труда. Экономика труда, 7(4), 307-320. [Zabelina, O. V., & Mirzabalaeva, F. I. (2020). Freelancing as a new flexible form of selfemployment on the Russian labour market. Russian Journal of Labour Economics, 7(4), 307-320. (In Russian).] DOI: 10.18334/et.7.4.100869
Забелина, О. В., & Мирзабалаева, Ф. И. (2023). Институт дистанционной занятости: особенности и характеристики развития в российской экономике. Экономика труда, 10(10), 1553-1568. [Zabelina, O. V., & Mirzabalaeva, F. I. (2023). Distance employment: characteristics and development in Russian economy. Russian Journal of Labour Economics, 10(10), 1553-1568. (In Russian).] https:/doi.org/10.18334/et.10.10.119263
Забелина, О. В., & Сергеева, М. В. (2023). Проблемы и риски развития агентской занятости в российской экономике. Социально-трудовые исследования, 2(51), 50-58. [Zabelina, O. V., & Segreeva, M. V. (2023). Problems and risks of agency employment development in the Russian economy. Social and labor research, 2(51), 50-58. (In Russian).] DOI: 10.34022/2658-3712-2023-51-2-50-58
Капелюшников, Р. И., & Зинченко, Д. И. (2024). Цифровые формы занятости на российском рынке труда: дистанционная и платформенная. М.: Изд. дом Высшей школы экономики. [Kapelyushnikov, R. I., & Zinchenko, D. I. (2024). Digital forms of employment in the Russian labor market: distance and platform. Moscow: Publishing house of the Higher School of Economics. (In Russian).]
Попов, А. В. (2021). Масштабы и особенности распространения различных форм нестандартной занятости в субъектах РФ. Проблемы развития территории, 25(4), 43–62. [Popov, А. V. (2021). The scale and features of spreading various forms of non-standard employment in Russia’s entities. Problems of Territory’s Development, 25(4), 43–62. (In Russian).] DOI: 10.15838/ptd.2021.4.114.3
Рязанцева, М. В. (2024). Тенденции в области гибкой занятости. Экономика труда, 11(5), 631-646. [Ryazantseva, M. V. (2024). Trends in flexible employment. Russian Journal of Labour Economics, 11(5), 631-646. (In Russian).] DOI: 10.18334/et.11.5.120979
Синявская, О. В., Бирюкова, С. С., Карева, Д. Е., & Стужук, Д. А. (2024). Платформенная занятость в России: динамика распространенности и ключевые характеристики занятых. М.: Изд. дом Высшей школы экономики. [Sinyavskaya, O. V., Biryukova, S. S., Kareva, D. E., & Stuzhuk, D. A. (2024). Platform employment in Russia: prevalence dynamics and key characteristics of employed. Moscow: Publishing house of the Higher School of Economics. (In Russian).]
Тонких, Н. В., & Камарова, Т. А. (2015). Исследование нестандартной занятости на территории Свердловской области: методика, результаты апробации. Вестник Омского университета. Серия: Экономика, (2), 164–172. [Tonkikh, N.V., & Kamarova, T.A. (2015). The study of non-standard employment on the territory of the Sverdlovsk Region: the methodology, the results of testing. Herald of Omsk University Series «Economics», (2), 164–172. (In Russian).]
Тонких, Н. В., & Камарова, Т. А. (2017). Оценка распространенности нестандартной занятости на рынке труда Свердловской области Российской Федерации по результатам социологического исследования. Вестник Омского университета. Серия: Экономика, (2), 185–196. [Tonkikh, N.V., & Kamarova, T.A. (2017). Appraisal of precariousness distribution on labour market in Sverdlovsk region of the Russian Federation on the basis of social research. Herald of Omsk University. Series «Economics», (2), 185–196. (In Russian).]
Чудиновских, М. В., Тонких, Н. В., & Камарова, Т. А. (2024). Платформенная и дистанционная занятость населения: анализ и прогнозы развития. Вестник Евразийской науки, 16(5). [Chudinovskikh, M. V., Tonkikh, N. V., & Kamarova, T. A. (2024). Platform and remote employment: comparative analysis and forecast of development. The Eurasian Scientific Journal, 16(5). (In Russian).]
