Эмпирическое исследование масштабов и особенностей неформальной занятости в экономике Воронежской области

Ключевые слова: рынок труда, занятость населения, неформальная занятость, экономика региона

Аннотация

Предмет. Неформальная занятость на протяжении длительного периода времени представляет собой серьезную проблему для экономики Российской Федерации и ее регионов, которая заметно актуализируется в условиях социально-экономической нестабильности и нарастания кризисных явлений. Статья посвящена ретроспективному анализу теоретических воззрений на проблему неформальной занятости и ее эмпирическому исследованию в Воронежской области.

Цель. Выявление масштабов и особенностей неформальной занятости в экономике Воронежской области на основе использования социологического инструментария. Методология. В ходе исследования применялись методы анализа и синтеза, дедукции и индукции, логического конструирования, социологического опроса и графического представления данных.

Результаты. На основе сравнительного анализа данных социологических опросов получены следующие результаты: масштабы неформальной занятости имеют тенденцию к сокращению; всё больше в неформальную занятость вовлекается молодежь; наибольшая доля неформально занятых сосредоточена в сфере услуг; основными причинами выбора неформальной занятости в настоящее время являются преимущества гибкого графика, высокий уровень заработной платы, желание совмещать работу с учебой; в настоящее время неформальная занятость перестала носить вынужденный характер.

Выводы. В результате проведенного исследования, а также на основании анализа научных публикаций и статистических данных сделан вывод, что неформальная занятость представляет собой острую социально-экономическую проблему для России и ее регионов. Обосновано, что политика борьбы с неформальной занятостью должна реализовываться на всех уровнях вертикали власти и консолидировать усилия всех социальных партнеров. Предложены направления совершенствования государственной политики снижения неформальной занятости.

Metrics

Загрузка метрик ...

Биографии авторов

Екатерина Сергеевна Дашкова, Воронежский государственный университет
Д-р экон. наук, доцент, заведующий кафедрой экономики труда и основ управления
Наталья Васильевна Дорохова, Воронежский государственный университет
Д-р экон. наук, профессор кафедры рекреационной географии, страноведения и туризма
Анастасия Александровна Квасова, Воронежский государственный университет
Социолог 1 категории лаборатории социологических исследований

 

старший преподаватель

©Воронежский государственный университет. Все права защищены. При использовании материала ссылка обязательна.
https://www.vsu.ru/ru/persons/?person=35379 старший преподаватель

©Воронежский государственный университет. Все права защищены. При использовании материала ссылка обязательна.
https://www.vsu.ru/ru/persons/?person=35379 старший преподаватель

©Воронежский государственный университет. Все права защищены. При использовании материала ссылка обязательна.
https://www.vsu.ru/ru/persons/?person=35379

Литература

Bobkov, V. N. (2017) [Unstable employment in the formal economy of Russia is the main cause of informal employment]. Journal «Living Standards of the Population in the Regions of Russia». 1(203), 7–16. (In Russian)

Varshavskaya, E. Ya. (2006) [Employment in the informal sector as a phenomenon of the modern Russian labor market]. Bulletin of the Kuzbass state technical university. 3(54), 123–128. (In Russian)

Varshavskaya, E. Ya. & Donova, I. V. (2012) Informal eployment: characteristics of phenomenon. Bulletin of Baikal state university. 6, 130–135. (In Russian)

Gimpelson, V. E. (2006) ["Informals" in the Russian economy: how many of them and who are they?]. M.: HSE university publ.

Glinskaya, M. I. (2020) Mechanism of regulating informal employment on Russian labour market. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 4 (112), 103–112. DOI: 10.21686/2413-2829-2020-4-103-112 (In Russian)

Dashkova, E. S., Dorokhova, N. V. & Leshcheva, A. I. (2016) Informal employment in the Voronezh Region: problems solutions. Proceedings of Voronezh state university. Series: Economics and Management. 1, 99–103. (In Russian)

Zabelina, O. V., Asaliev, A. M. & Druzhinina, E. S. (2021) Problems of the youth segment of the Russian labour market and novelties of the youth employment policy. Russian Journal of Labour Economics. 9, 985–1002. DOI: 10.18334/et.8.9.113473 (In Russian)

Zaslavskaya, T. A. & Shabanova, M. A. (2002) On the problem of institutionalization of non-legal social practices in Russia: the sphere of labor. Universe of Russia. Sociology. Ethnology. 2, 3–38. (In Russian)

Kapeliushnikov, R. I. (2013) Informality in the Russian labour market: what do alternative definitions tell us? M.: HSE university publ.

Kapitonova, N. V. (2021) Informal employment development trends amid a pandemic. Shadow economy. 3, 223–232. DOI: 10.18334/tek.5.3.113418. (In Russian)

Kapushkina, A. V. & Voronina, S. V. (2015) Volatility of employment in informal sector of Russian Regions. Bulletin of the south state university. Series: economics and management. 2, 18–24. (In Russian)

Klyachko, T. L. & Semionova, E. A. (2019) Informal youth employment. Russian economic development. 8, 82–92. (In Russian)

Monich, I. P. (2020) Informal employment in Russian amid a pandemic. Shadow economy. 4, 205–212. DOI: 10.18334/tek.4.4.111848 (In Russian)

Novikova, I. V. (2014) Informal employment as a component of the economics of the Far Eastern Federal District. Business. Education. Right. 3(28), 183–186. (In Russian)

Siniavskaya, O. V. (2005) [Informal employment in Russia: measurement, scale, dynamics]. Journal of economic sociology. 2, 12–28. (In Russian)

Khudaynazarov, A. K. (2020) Assessment of the impact of the coronavirus pandemic on informal employment in Uzbekistan. Shadow economy. 3, 159–178. (In Russian)

Eskenderov, A. G. et al. (2017) Informal employment in the labor-surplus Region: approaches to assessing the extent and dynamics. Regional economics: theory and practice. 9(444), 1654–1668. DOI: 10.24891/re.15.9.1654 (In Russian)

Bailey, M. J. (1971) National Incomeand the Price Level: A Study in Macroeconomic Theory. New York, McGraw–Hill.

Bennett, N. & Lemoine, G. J. (2014) What a difference a word makes: Understanding threats to performance in a VUCA world. Business Horizons. 57(3), 311–317.

Cahill, K. et al. (2015) Linking shifts in the national economy with changes in job satisfaction, employee engagement and work–life balance. Journal of Behavioral and Experimental Economics. June, 40–54. DOI: 10.1016/J.SOCEC.2015.03.002

Fossen, F. & Sorgner, A. (2019) Mapping the Future of Occupations: Transormative and Destructive Effects of New Digital Technologies on Jobs. Foresight and STI Governance. 13(2), 10–18. DOI: 10.17323/2500-2597.2019.2.10.18.

Graetz, G., Restrepo, P. & Skans, O. (2018) Technology and the Labour Market.In: Special Issue on "European Association of Labour Economists, 30th annual conference, Lyon, France.

Isgın, E. & Sopher, B. (2015) Information transparency, fairness and labor market efficiency. Journal of Behavioral and Experimental Economics. 58(4), 33–39. DOI: 10.1016/J.SOCEC.2015.06.005

Okudaira, H., Takizawa, M. & Yamanouchi, K. (2019) Minimum wage effects across heterogeneous markets. Labour Economics. 59(102), 110–122. DOI: 10.1016/j.labeco.2019.03.004

Policardo, L., Carrera, E. & Risso, W. (2019) Causality between income inequality and corruption in OECD countries. World Development Perspectives. 14, 1–1. DOI: 10.1016/J.WDP.2019.02.013

Standing, G. (1986) Unemployment and Labor Market Flexibility. The United Kingdom. – Geneva: ILO.

Wilthagen, T. & Tros, F. (2004) "The Concept of 'Flexicurity': a new approach to regulating employment and labour markets" in 'Flexicurity: Conceptual Issues and Political Implementation in Europe. Tanfer, European Review of labour and research. 10(2), 166–186.

Опубликован
2022-09-30
Как цитировать
Дашкова, Е. С., Дорохова, Н. В., & Квасова, А. А. (2022). Эмпирическое исследование масштабов и особенностей неформальной занятости в экономике Воронежской области. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (3), 59-68. https://doi.org/10.17308/econ.2022.3/9956
Раздел
Экономика труда и управление персоналом

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 > >>