ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ УСЛОВИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ АДАПТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Авторы

  • Н. В. Дорохова Воронежский государственный университет инженерных технологий image/svg+xml

Ключевые слова:

занятость населения, стандартная занятость населения, нестандартная занятость населения, регулирование занятости населения

Аннотация

Обосновывается необходимость совершенствования организационных условий регулирования занятости населения. При этом акцент делается на особенностях современного этапа эволюции отношений занятости населения, проявляющихся в сосуществовании ее стандартных и нестандартных форм, т. е. в формировании и развитии адаптивной занятости населения. Выделяются основные направления совершенствования организационных условий регулироваия адаптивной занятости населения. В качестве наиболее перспективного отмечено изменение правовых, политических и организационных аспектов. В рамках совершенствования правовых аспектов предложено законодательное определение и регулирование нестандартных форм занятости. Политические аспекты совершенствуются посредством расширения перечня законодательно закрепленных принципов государственного регулирования занятости. Организационные аспекты предлагается изменять посредством использования современных цифровых технологий.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Биография автора

  • Н. В. Дорохова, Воронежский государственный университет инженерных технологий

    кандидат экономических наук, доцент кафедры торгового дела и товароведения

Библиографические ссылки

Загрузки

Опубликован

2019-09-15

Выпуск

Раздел

Экономика труда и управление персоналом

Как цитировать

Дорохова, Н. В. (2019). ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ УСЛОВИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ АДАПТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, 3, 76-78. https://journals.vsu.ru/econ/article/view/2458

Похожие статьи

1-10 из 165

Вы также можете начать расширеннвй поиск похожих статей для этой статьи.