ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАК ФАКТОР, ДЕТЕРМИНИРУЮЩИЙ ТРУДОВУЮ КАРЬЕРУ РАБОТНИКА
Keywords:
labor market, further professional education, MBA, career, working force quality
Abstract
This article studies the impact of the further professional education on the employee’s working life. The authors investigated the factors that have the greatest influence on the individuals choice for different programs, systematized expectations of individuals and on the example of the MBA program showed a return on investment in learning programs.
Metrics
Metrics Loading ...
References
1. Российский рынок труда : тенденции, инcтитуты, структурные изменения // Доклад Центра трудовых исследований и Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова и С. Рощина. – М. : Центр стратегических разработок, 2017. – 148 с.
2. Доклад комиссии ЮНЕСКО под руководством Э. Фора «Учиться, чтобы быть. Мир образования сегодня и завтра» (Edgar Faure. «Learning to be. The world of education today and tomorrow». Unesco). – 1972. – URL.
3. Федеральный портал «Российское образование». – URL.
4. Аналитический доклад по функционированию системы дополнительного профессионального образования в Российской Федерации в 2013 году / А. Г. Абрамов [и др.]. – М. : ФГАУ ГНИИ ИТТ «Информика», 2013. – 90 с.
5. Бергер С. Отсутствие карьерных перспектив – причина ухода из компании у 59 % менеджеров / С. Бергер // HR-Portal, 2013. – URL.
6. Почему увольняются сотрудники? // HH, 2013. – URL.
7. Ткаченко Е. Причины увольнения сотрудников и как удержать ценных специалистов / Е. Ткаченко // Рекрутинговая компания АВИКОНН, 2015. – URL.
8. Об образовании в Российской Федерации : федер. закон от 29 декабря 2012 г. No 273-ФЗ. – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
2. Доклад комиссии ЮНЕСКО под руководством Э. Фора «Учиться, чтобы быть. Мир образования сегодня и завтра» (Edgar Faure. «Learning to be. The world of education today and tomorrow». Unesco). – 1972. – URL.
3. Федеральный портал «Российское образование». – URL.
4. Аналитический доклад по функционированию системы дополнительного профессионального образования в Российской Федерации в 2013 году / А. Г. Абрамов [и др.]. – М. : ФГАУ ГНИИ ИТТ «Информика», 2013. – 90 с.
5. Бергер С. Отсутствие карьерных перспектив – причина ухода из компании у 59 % менеджеров / С. Бергер // HR-Portal, 2013. – URL.
6. Почему увольняются сотрудники? // HH, 2013. – URL.
7. Ткаченко Е. Причины увольнения сотрудников и как удержать ценных специалистов / Е. Ткаченко // Рекрутинговая компания АВИКОНН, 2015. – URL.
8. Об образовании в Российской Федерации : федер. закон от 29 декабря 2012 г. No 273-ФЗ. – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Published
2018-03-15
How to Cite
Бурак , И. Д., & Разумова , Т. О. (2018). ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАК ФАКТОР, ДЕТЕРМИНИРУЮЩИЙ ТРУДОВУЮ КАРЬЕРУ РАБОТНИКА. Eurasian Journal of Economics and Management, (1), 114-122. Retrieved from https://journals.vsu.ru/econ/article/view/2554
Section
Economy of Work and Human Resource Management
