ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАК ФАКТОР, ДЕТЕРМИНИРУЮЩИЙ ТРУДОВУЮ КАРЬЕРУ РАБОТНИКА
Ключевые слова:
рынок труда, дополнительное профессиональное образование, МВА, трудовая карьера, качество рабочей силы
Аннотация
Данная статья посвящена изучению влияния дополнительного профессионального образования на трудовую карьеру работника. Авторы исследовали факторы, в наибольшей степени влияющие на выбор индивидами разных программ, систематизировали ожидания индивидов от освоения программ и на примере программы МВА продемонстрировали отдачу от инвестиций в обучение на программах такого типа.
Metrics
Загрузка метрик ...
Литература
1. Российский рынок труда : тенденции, инcтитуты, структурные изменения // Доклад Центра трудовых исследований и Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова и С. Рощина. – М. : Центр стратегических разработок, 2017. – 148 с.
2. Доклад комиссии ЮНЕСКО под руководством Э. Фора «Учиться, чтобы быть. Мир образования сегодня и завтра» (Edgar Faure. «Learning to be. The world of education today and tomorrow». Unesco). – 1972. – URL.
3. Федеральный портал «Российское образование». – URL.
4. Аналитический доклад по функционированию системы дополнительного профессионального образования в Российской Федерации в 2013 году / А. Г. Абрамов [и др.]. – М. : ФГАУ ГНИИ ИТТ «Информика», 2013. – 90 с.
5. Бергер С. Отсутствие карьерных перспектив – причина ухода из компании у 59 % менеджеров / С. Бергер // HR-Portal, 2013. – URL.
6. Почему увольняются сотрудники? // HH, 2013. – URL.
7. Ткаченко Е. Причины увольнения сотрудников и как удержать ценных специалистов / Е. Ткаченко // Рекрутинговая компания АВИКОНН, 2015. – URL.
8. Об образовании в Российской Федерации : федер. закон от 29 декабря 2012 г. No 273-ФЗ. – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
2. Доклад комиссии ЮНЕСКО под руководством Э. Фора «Учиться, чтобы быть. Мир образования сегодня и завтра» (Edgar Faure. «Learning to be. The world of education today and tomorrow». Unesco). – 1972. – URL.
3. Федеральный портал «Российское образование». – URL.
4. Аналитический доклад по функционированию системы дополнительного профессионального образования в Российской Федерации в 2013 году / А. Г. Абрамов [и др.]. – М. : ФГАУ ГНИИ ИТТ «Информика», 2013. – 90 с.
5. Бергер С. Отсутствие карьерных перспектив – причина ухода из компании у 59 % менеджеров / С. Бергер // HR-Portal, 2013. – URL.
6. Почему увольняются сотрудники? // HH, 2013. – URL.
7. Ткаченко Е. Причины увольнения сотрудников и как удержать ценных специалистов / Е. Ткаченко // Рекрутинговая компания АВИКОНН, 2015. – URL.
8. Об образовании в Российской Федерации : федер. закон от 29 декабря 2012 г. No 273-ФЗ. – Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
Опубликован
2018-03-15
Как цитировать
Бурак , И. Д., & Разумова , Т. О. (2018). ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАК ФАКТОР, ДЕТЕРМИНИРУЮЩИЙ ТРУДОВУЮ КАРЬЕРУ РАБОТНИКА. Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление, (1), 114-122. извлечено от https://journals.vsu.ru/econ/article/view/2554
Выпуск
Раздел
Экономика труда и управление персоналом
