ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ДЕМОГРАФИЧЕСКУЮ СИТУАЦИЮ

  • Е. Ю. Легчилина Омский государственный университет путей сообщения
Ключевые слова: трансформация социально-трудовых отношений, показатели потенциальной демографии, уровень смертности населения в трудоспособном возрасте

Аннотация

Статья посвящена изучению влияния социально-трудовых отношений на демографическую ситуацию на основе ретроспективного анализа. При написании статьи применялись общенаучные методы (анализ, синтез, обобщение, аналогия), а также исторический, системный, статистический, институциональный и синергетический подходы. На основе корреляционно-регрессивного анализа интегральных показателей уровня развитости социально-трудовых отношений и нормированных показателей смертности населения в трудоспособном возрасте установлена взаимосвязь трансформации социально-трудовых отношений и уровня смертности трудоспособного населения. Изложено авторское видение этапов трансформации социально-трудовых отношений, на которых проанализированы показатели демографии. Статья предназначена для руководителей и специалистов в области управления социально-трудовыми отношениями.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биография автора

Е. Ю. Легчилина , Омский государственный университет путей сообщения

кандидат экономических наук, доцент, заведующая кафедрой «Менеджмент, маркетинг и коммерция»

Литература

1. Калабина Е. Г. Трансформация системы отношений «работник – работодатель» в экономической организации : теория, методология, практика : дис. д-ра экон. наук / Е. Г. Калабина. – Екатеринбург, 2013. – 423 с.
2. Население. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ. – URL.
3. Wang H., Dwyer-Lindgren L., Lofgren K. T., Rajaratnam J. K., Marcus J. R., Levin-Rector A., Levitz C., Lopez A. D., Murray C. J. L. Age specific and sex specific mortality in 187 countries, 1970–2010 : a systematic analysis for the Global Burden of Disease Study 2010. Lancet. 2012; 380: 2071–2094.
4. Charles Atkinson B.S., Lozano R., Naghavi M., Vos T., Whiteford H., Christopher J. L. Murray Ph. The burden of mental disorders in the USA : new tools for comparative analysis of health outcomes between countries. Lancet. 2013; 381: 10
5. Murray C. J. L. Quantifying the Burden of Disease : the Technical Basis for Disability-adjusted Life Years // Bulletin of the World Health Organization, 1994, 72, 429–445.
6. Murray C. J. L and Lopez A. D. On the Quantification of Health Risks : Lessons from the Global Burden of Disease Study // Epidemiology, 1999, 10 (5): 594–605.
7. Murray C. J. L and Lopez A. D. Global Mortality, Disability and the Contribution of Risk Factors : Global Burden of Disease Study // Lancet, 1997; 349; 1436–1442.
8. Murray C. J. L et al., eds. Summary measures of population health : concepts, ethics, measurement and applications. Geneva, World Health Organization, 2002.
9. Dempsey M. Decline in Tuberculosis. The Death Rate Fails to Tell the Entire Story // American review of tuberculosis, 1947, 56, 157–164.
10. Корчак-Чепурковский Ю. А. Избранные демографические исследования / Ю. А. Корчак-Чепурковский. – М. : Статистика, 1970. – 388 с.
11. Паевский В. В. Вопросы демографической и медицинской статистики / В. В. Паевский. – М., 1970.
12. Козлова О. А. Условия труда как фактор влияния на показатели смертности населения в трудоспособном возрасте / О. А. Козлова и др. // Фундаментальные исследования. – 2015. – No 7-1. – С. 161–165.
13. Vohlonen I. Menetetyt elinvuodet. PYLL-indeksi väestön hyvinvoinnin mittana. [Potential years of life lost. PYLL-rate in monitoring the wellbeing of the population] / I. Vohlonen, H. Bäckmand, J. Korhonen // Suomen lääkärilehti / Finnish Medical Journal. – 2007. – No 62. – Р. 305–3309.
14. Методические рекомендации по использованию показателя «Потерянные годы потенциальной жизни» (ПГПЖ) для обоснования приоритетных проблем здоровья населения России на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. – М, 2014. – 32 с.
15. Корпоративные социальные отчеты ОАО «РЖД». – URL.
Опубликован
2018-06-15
Раздел
Экономика труда и управление персоналом